堀上明

ホリカミアキラ | HORIKAMI Akira

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (3件)：経営情報システム , 組織行動論 , 創造性

競争的資金等の研究課題 (1件)：

論文 (24件)：

堀上明. AI が創造性を評価するために. 少ないデータによるAI・機械学習の進め方と精度向上、説明可能なAIの開発. 2024. 359-364
Akira Horikami, Kiyoshi Takahashi. The Tripartite Thinking Model of Creativity. Thinking Skills and Creativity. 2022. 44
堀上明. コア理念に着目した経営理念の指標化と課題. 経営行動科学学会「第23回年次大会発表原稿集」. 2020. 153-160
堀上明. 大学の経営学専門科目における自立型学習モデルの構築 - 知識伝達型科目における「教えない授業」-. 環太平洋大学研究紀要. 2020. 15. 123-134
堀上明. 経営理念におけるコア理念が企業業績に与える影響. 人材育成学会「第17回年次大会発表論文集」. 2019. 133-136

書籍 (2件)：

講演・口頭発表等 (20件)：

コア理念に着目した経営理念の指標化と課題
(経営行動科学学会第23回年次大会(於:法政大学・オンライン) 2020)
経営理念におけるコア理念が企業業績に与える影響
(人材育成学会・第17回年次大会(於:早稲田大学) 2019)
創造性検査におけるAI(人工知能)による機械採点と人事領域への課題
(人材育成学会・第16回年次大会(於:東海大学) 2018)
創造性思考問題に関するAI(人工知能)採点が示唆する人事選考への課題
(経営行動科学学会・第21回年次大会(於:日本大学) 2018)
創造性思考三位一体理論の経営への適用と課題
(人材育成学会第15回年次大会(於:法政大学) 2017)

学歴 (3件)：

学位 (3件)：

経歴 (9件)：

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受賞 (6件)：

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所属学会 (10件)：

人材育成学会 , 経営情報学会 , 経営行動科学学会 , 日本ITストラテジスト協会 , 日本行動計量学会 , 日本経営学会 , 組織学会 , 言語処理学会 , 日本技術士会 , 人工知能学会

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