村瀬俊朗

Murase Toshio

所属機関・部署：
職名：准教授

研究分野 (2件)：社会心理学 , 経営学

研究キーワード (3件)： Social Networks , Teams , Leadership

競争的資金等の研究課題 (2件)：

論文 (20件)：

大沼沙樹, 村瀬俊朗. ICT を介した情報共有で生じる認知的負荷に及ぼすコーディネーションの効果と職務成果への影響. 日本経営学会誌. 2024. 56. 16-31
Ishani Aggarwal, Anna T. Mayo, Toshio Murase, Evelyn Y. Zhang, Brandy Aven, Anita Williams Woolley. Cognitive versatility and adaptation to fluid participation in hospital emergency department teams. 2024
Asencio, R, Murase, T, Chollet, B, DeChurch, L. A, Zaccaro, S. J. Bridging the boundary without sinking the team: Communication, identification, and creativity in multiteam systems. Group Dynamics: Theory, Research, and Practice. 2023. 27. 28-49
谷口諒, 高田直樹, 村瀬俊朗. 創造的なアイデアを「選ぶ」:チームを待ち受ける矛盾と困難. 経営学会誌. 2023
大沼沙樹, 秋保亮太, 村瀬俊朗. チーム認知とチームの創造性. 組織論レビュー. 2022

MISC (1件)：

講演・口頭発表等 (75件)：

Enhancing Helping Behavior in Remote Work: The Role of Awareness, Information-related Capacity, and TMX
(Interdisciplinary Network for Group Research (INGRoup) 2024)
Deciphering the Role of Attention in the Acquisition of Meta-knowledge through ESM
(IC2S2 2024)
暗闇の中のスイッチ:チームによる問題解決を促す信頼の役割
(組織学会 2024)
時間に追われ翻弄される職場:上司の時間への緊急感による部下の疲労感の増加とヘルプ行動の減少
(組織学会 2024)
副業における内発的動機づけと本業の業績との関係性
(組織学会 2024)

学歴 (3件)：

2006 - 2011 University of Central Florida Psychology Department Industrial Organizational Psychology
2003 - 2006 California State University, San Bernardino Psychology Department Industrial Organizational Psychology
2000 - 2002 California State University, Stanislaus

学位 (1件)：

経歴 (3件)：

受賞 (3件)：

2015 - Communication Association Conference The Top Paper Award in the Group Communication Division of the 2015 National Communication Association Conference
2015 - Interdisciplinary Network for Group Research Best Conference Poster Award in INGRoup
2008 - University of Central Florida Annual Graduate Research Forum Best in Social Sciences Award Winner

※　J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。登録・更新については、こちらをご覧ください。

村瀬 俊朗