藤澤広美

フジサワヒロミ | FUJISAWA Hiromi

所属機関・部署：
職名：助教

研究分野 (1件)：経営学

論文 (5件)：

藤澤広美, 相馬敏彦, 原口恭彦. 大学初年次のキャリア教育における学習への動機づけがインターンシップ参加意欲に与える影響 : 進路選択自己効力感の変化による調整効果の検討-. キャリア教育研究 = The Japanese journal of career education / 日本キャリア教育学会研究紀要編集委員会編. 2023. 41. 2. 35-45
藤澤広美, 廣川佳子, 梅崎修. 集団の創造性を生み出すコミュニケーションスキルと集団特性に関する探索的研究 : サイボウズ社を対象とした調査に基づいて. 日本労務学会誌 = Japan journal of personnel and labor research. 2022. 23. 1. 76-93
藤澤広美, 原口恭彦. 大学生の進路選択自己効力感と学習との関連-社会的スキルの媒介効果に着目して-. キャリア教育研究. 2019. 37. 2. 23-34
藤澤広美. 介護人材の育成における「おもてなし」概念の応用に関する検討 :社会人と学生の「働くこと」および「おもてなし」概念の比較. 日本おもてなし学会誌. 2018. 1. 42-62
藤澤広美. 組織市民行動を促す上司の行動に関する探索的研究 : 若年層従業員と中堅層従業員に着目して <論文>. 広島大学マネジメント研究. 2017. 18. 11-23

書籍 (1件)：

講演・口頭発表等 (4件)：

立教大学における100分授業の導入に伴う全学FD実施とその考察:教員への授業支援と学生の学びに着目して
(第26回大学教育研究フォーラム 2020)
立教大学における教育活動表彰制度の FD への探索的活用
(高等教育学会2018年課題研究集会 2018)
統制の位置が進路選択に対する自己効力感へ及ぼす影響について:西日本の私立大学生を対象にしたデータに基づいて
(中四国商経学会第56回(2015年度)大会 2015)
学習意欲と学習態度が進路選択に対する自己効力感へ及ぼす影響について:私立大学生の認知的要因に着目して
(2015年 IAEVG国際キャリア教育学会日本大会 2015)

学歴 (2件)：

学位 (2件)：

経歴 (2件)：

受賞 (1件)：

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