木村弘志

Kimura Hiroshi

所属機関・部署：
職名：総務係長
その他の所属（所属・部署名・職名） (1件)：

ホームページURL (1件)： https://sites.google.com/view/kimurahiroshi/home

研究分野 (2件)：高等教育学 , 高等教育学

研究キーワード (3件)：高等教育 , SD , 大学職員

競争的資金等の研究課題 (4件)：

論文 (26件)：

木村弘志. 大学職員の『上手な』改善業務の遂行方法-具体的なケースへの対応の逐語録データ分析から. 大学行政管理学会誌. 2024. 28
木村弘志, 清水毅, 白藤康成, 高本尽, 夛田翔, 長井総之介, 中村智治, 橋本あや藤原哲. JUAM での活動を通じて大学職員が得られるものは何か? -質問紙調査データを用いた JUAM 会員の特徴の検討から-. 大学行政管理学会誌. 2024. 28
木村弘志. 各種経験からの成長実感が大学職員のプロアクティブ行動に与える影響ー第2回全国大学事務職員調査の分析を通じて. 大学経営政策研究. 2024. 14. 37-53
木村弘志. 大学職員の「上手な」教員対応業務の遂行-具体的なケースへの対応の逐語録データ分析から(研究ノート). 桜美林大学研究紀要総合人間科学研究. 2024. 4. 317-332
木村弘志. 大学職員による「上手な」学生対応業務の遂行-具体的なケースへの対応の逐語録データ分析から. 大学教育学会誌. 2023. 45. 2. 59-69

MISC (7件)：

木村弘志. 研究支援業務を担う大学経営人材のキャリアと育成. 情報の科学と技術. 2024. 74. 1. 28-33
木村弘志. 大学職員調査から考える,業務改革のプロセスと論理. IDE. 2023. 653. 58-62
木村弘志. 職員のキャリア形成に役立つ人事異動とはー『大学職員人事異動制度の実証的研究』から. 大学マネジメント. 2023. 217. 2-7
木村弘志. 「4-5 学びたい知識・スキル 4-6 勤務時間外学習 4-7 各種経験からの学び」. 『大学事務組織の現状と将来第2回全国大学事務職員調査報告書』. 2021. 130-148
木村弘志. 「クイズ」フォーマットを用いたSDプログラム -業務知識の獲得を目的として. 大学行政管理学会誌. 2020. 24. 138-151

書籍 (1件)：

講演・口頭発表等 (24件)：

「大学事務職員の業務遂行方法」調査の分析結果報告
(大学行政管理学会第27回総会・研究集会 2023)
大学職員の”望ましい”業務行動 -他部署への依頼業務のケースを題材として
(日本高等教育学会第26回大会 2023)
大学職員の”望ましい”業務行動 -学生対応業務のケースを題材として
(大学教育学会第45回大会 2023)
IV-1 大学職員は「改善」業務をどのように行っているのか-インタビュー調査結果からの示唆
(大学行政管理学会第26回総会・研究集会 2022)
どのような大学事務職員が非定型的業務に取り組んでいるのか?-「第2回全国大学事務職員調査」より
(大学教育学会第44回大会 2022)

学歴 (3件)：

学位 (3件)：

経歴 (3件)：

受賞 (1件)：

所属学会 (3件)：

大学教育学会 , 日本高等教育学会 , 大学行政管理学会

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