木村裕斗

キムラユウト | Kimura Yuto

所属機関・部署：
職名：准教授
その他の所属（所属・部署名・職名） (1件)：

研究分野 (2件)：経営学 , 社会心理学

研究キーワード (6件)：組織行動 , 組織心理学 , 集団内の知識相互作用プロセス , チーム・クリエイティビティ , 個人-環境相互作用 , 社会的認知と個人の変化

競争的資金等の研究課題 (2件)：

論文 (20件)：

Kyoji Isurugi, Yuto Kimura. Organizational Factors Enhancing Firm Performance of Small- and Medium-sized Manufacturing Firms: Group Norms of Senior Management and Dynamic Capabilities. Journal of Strategic Management Studies. 2024. 16. 1. 1-15
Shunji Nagaba, Yuto Kimura. Collaboration Processes between Small Local Retailers and Startups: The Case of Pansuku. Journal of Strategic Management Studies. 2024. 16. 1. 17-32
Masashi Sakai, Yuto Kimura. Formation of Interdependence among Individuals in the Initial Phase of Intercompany Collaboration: The Role of Leaders and Members of AI Consortiums in Japan. Administrative Sciences. 2024. 14. 6. 124
裕斗木村. 創造的逸脱を導く心理的・関係的要因 -革新指向性の相対的知覚に基づく忠誠/反抗のメカニズム-. 組織科学. 2024. (早期公開中)
Yoshitaka Miyazawa, Yuto Kimura. Organizational Factors Leading to Innovation in Japan’s Radio Industry. International Journal of Organizational Leadership. 2024. 13. 2. 394-412

MISC (14件)：

Yuto Kimura, Tadahiko Kawai. Introduction to the special topic forum on overcoming lack of creativity and decline in on-site capability in Japanese companies. Journal of Strategic Managament Studies. 2024. 15. 2. 31-33
木村裕斗. 集団規範からの創造的逸脱をもたらす心理的・関係的要因:適応と逸脱のメカニズム. 経営行動科学学会第26回年次大会発表論文集. 2023. 264-271
木村裕斗. 創造的逸脱を導く心理的・社会関係的要因 :革新指向性の知覚に着目して. 国際戦略経営研究学会2023年度年次大会報告要旨集. 2023. 51-54
古村健太郎, 澤邉潤, 木村裕斗, 鶴田利郎, 三和秀平. 社会的インパクトを創出するためのアイデアが産み出され,実践される過程. 地域未来創生センタージャーナル. 2023. 9. 47-50
澤邉潤, 古村健太郎, 三和秀平, 木村裕斗, 鶴田利郎. コロナ禍におけるオンライン学生交流の場のデザインと課題. 大学教育学会2023年度課題研究集会発表要旨集録. 2023. 79-81

書籍 (1件)：

講演・口頭発表等 (3件)：

日本企業の“創造性/革新性の欠如”と“現場力の低下”の“並存”の原因とその克服の方法 -“集団と創造性”,“個人と集団の適応・逸脱”などの視点からの考察
(国際戦略経営研究学会・第1回企業革新研究会 2023)
知識相互作用をベースとした創造的チーム学習行動のモデル化
(名古屋大学経済学研究科セミナー 2020)
組織行動領域における構造方程式モデリングの活用:共分散構造分析と多母集団同時分析について
(国際戦略経営研究学会グローバル戦略研究部会 2014)

学歴 (3件)：

学位 (3件)：

経歴 (2件)：

委員歴 (3件)：

受賞 (2件)：

2024/09 - 国際戦略経営研究学会 2024年度学会賞(論文部門) Customer Experience of International Luxury Fashion Brands in Japan: A Mixed-methods Examination of Physical and Human Factors
2021/09 - 国際戦略経営研究学会 2021年度学会賞(論文部門) Interaction of Individual Traits and Perceived Team Learning Behaviors in Creative Thinking Attitudes: Examination of Creative Discussions in Small Groups

所属学会 (7件)：

日本マネジメント学会 , 国際戦略経営研究学会 , 経営行動科学学会 , Academy of Management , 産業・組織心理学会 , 組織学会 , 日本グループ・ダイナミックス学会

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木村 裕斗