初見康行

ハツミヤスユキ | Yasuyuki Hatsumi

所属機関・部署：
職名：准教授

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (4件)：経営学 , 人的資源管理 , キャリア・デザイン , インターンシップ

競争的資金等の研究課題 (6件)：

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論文 (12件)：

梅崎修, 坂爪洋美, 初見康行, 須田紘彬, 齊藤大樹. 地域と学生をつなぐインターンシップ-「美郷町インターンシップ協議会」の実践報告-. キャリアデザイン研究. 2023. 19. 119-124
初見康行, 坂爪洋美, 梅崎修. 多様なインターンシップ経験と効果の一考察. 日本労働研究雑誌. 2021. 63. 8. 41-57
初見康行, 梅崎修, 坂爪洋美. 大学生のインターンシップ効果測定尺度の開発-テキスト分析とパネルデータによる実証研究-. 日本労務学会誌. 2021. 21. 3. 18-42
坂爪洋美, 梅崎修, 初見康行. インターンシップ参加効果の規定要因としての参加前のキャリア探索状態 -インターンシップ参加効果尺度を用いた検証-. 生涯学習とキャリアデザイン. 2020. 18. 1. 95-111
梅崎修, 坂爪洋美, 初見康行. 大学生はインターンシップの何を評価しているか? -インターンシップ評価座談会の分析-. 生涯学習とキャリアデザイン. 2020. 18. 1. 189-195

書籍 (4件)：

講演・口頭発表等 (29件)：

キャリア形成活動の発展に向けて
(株式会社マイナビ主催第7回キャリアデザインプログラムアワード 2024)
人材育成投資の方向性
(みずほ証券株式会社主催「インサイト&カタリスト(IC)セミナー」 2023)
人材の能力・価値を引き出す人材投資とは
(三菱商事株式会社・ヒューマンリンク株式会社主催「人事のマナビバ」 2023)
鹿児島大学における課題解決型インターンシップの実践
(日本キャリアデザイン学会第19回研究大会・総会 2023)
企業の人材育成投資と生産性の関係
(株式会社ベネッセコーポレーション・People Trees合同会社主催「Future Learning Labo」 2023)

学歴 (3件)：

学位 (1件)：

経歴 (5件)：

委員歴 (5件)：

受賞 (3件)：

所属学会 (6件)：

日本キャリアデザイン学会 , 日本労務学会 , 経営行動科学学会 , 組織学会 , 人材育成学会 , 日本社会学会

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初見 康行