早津裕貴

ハヤツヒロタカ | Hayatsu Hirotaka

所属機関・部署：
職名：准教授
ホームページURL (1件)： https://ridb.kanazawa-u.ac.jp/public/detail.php?id=4819&page=4&org2_cd=320600

研究分野 (1件)：社会法学

競争的資金等の研究課題 (6件)：

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論文 (44件)：

早津裕貴. 教員の「働き方改革」をめぐって-新たな改革の方向性と課題・展望. 季刊労働者の権利. 2024. 356. 30-41
早津裕貴. 公立学校教員の酒気帯び運転を理由とする懲戒免職処分に伴う退職手当全部支給制限処分の適法性-宮城県事件. 令和5年度重要判例解説(ジュリスト臨時増刊1597号). 2024. 196-197
早津裕貴. 日本的雇用を問い直す(15)公務員は民間労働者より優遇されている? : 非正規問題から公務員に関する法制度を問い直す. 法律時報. 2024. 96. 4. 122-128
早津裕貴. 公務員に対する退職手当支給制限処分と司法審査 : 宮城県・県教委(県立高校教諭)事件(最三小判令和5・6・27民集77巻5号1049頁)-特集 2023年重要裁判例の検討. 季刊労働法 = Quarterly labor law. 2024. 284. 22-35
早津裕貴. 公務員の労働問題と法理論・法実務の架橋に向けて. 季刊労働者の権利. 2024. 354. 78-90

MISC (14件)：

土岐将仁, 早津裕貴, 南健吾. 土岐将仁『法人格を越えた労働法規制の可能性と限界』を契機として(1). 有斐閣Online(YOLJ-L2411001). 2024
早津裕貴. 企画趣旨-公務員集団的労働関係法をめぐる分野横断的検討. 季刊労働法. 2024. 286. 40-41
早津裕貴. 教員の「働き方改革」の評価のあり方をめぐって. 労働調査. 2024. 641. 4-8
早津裕貴. 学校現場の労働環境改善に向けて問われるべきこと-労働者としての立場と教育者としての立場の架橋に向けて. 神奈川県教育文化研究所・所報2024. 2024. 9-13
早津裕貴. 「官製ワーキングプア」の是正 : 持続可能かつ質の高い自治体運営のためにも-特集会計年度任用職員制度 : 雇用破壊と分断の渦中で. 住民と自治 = Jumin to jichi monthly / 自治体問題研究所編. 2023. 720. 5-10

書籍 (9件)：

講演・口頭発表等 (3件)：

「非正規」公務員をめぐる現代的課題
(日本労働法学会第138回大会 2021)
公務員の法的地位に関する日独比較法研究
(日本労働法学会第135回大会 2018)
Comparative Study on Legal Remedies for Fixed-term Employment Contracts in Japan and Germany
(Reactive Instruments of Social Governance 2017)

学歴 (2件)：

学位 (3件)：

経歴 (4件)：

委員歴 (1件)：

受賞 (2件)：

所属学会 (3件)：

日本労働法学会 , 日独労働法協会 , 日本社会保障法学会

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早津 裕貴