研究者

J-GLOBAL ID：201701011830012721 更新日: 2024年02月01日

早津裕貴

ハヤツヒロタカ | Hayatsu Hirotaka

所属機関・部署：
職名：准教授
ホームページURL (1件)： https://ridb.kanazawa-u.ac.jp/public/detail.php?id=4819&page=4&org2_cd=320600

研究分野 (1件)：社会法学

競争的資金等の研究課題 (6件)：

2022 - 2026 AIエージェントと協働する人間の「働き方」と法規制の基礎的研究
2022 - 2026 公務部門における高齢者雇用法制に関する日独比較法研究
2021 - 2025 わが国実定公務員法制の抜本的改革に向けた理論的研究
2018 - 2023 非典型公務労働従事者の法的地位に関する日独比較法研究
2017 - 2019 公務部門における非典型雇用者を題材とした公務労働関係法の日独比較法研究

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MISC (33件)：

矢野昌浩, 柳澤武, 山川和義, 植村新, 早津裕貴. 労働法-特集学界回顧2022. 法律時報. 2022. 94. 13. 150-159
早津裕貴. 大学における「10年特例」の解釈に関する検討. 労働法律旬報. 2022. 2011. 6-20
早津裕貴. 団交ルールへの固執と団交拒否の不当労働行為. 判例時報(判例評論). 2022. 2514(759). 165(23)-169(27)
早津裕貴, 役田平, 上林陽治, 下井康史. 「非正規」公務員をめぐる現代的課題. 日本労働法学会誌. 2022. 135. 172-182
早津裕貴. 伝統への挑戦?-ドイツにおける争議権保障と国際法秩序との相克. 日本労働研究雑誌. 2022. 738. 77-78

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書籍 (7件)：

公務員の法的地位に関する日独比較法研究
日本評論社 2022 ISBN:9784535526143
労働法における最高裁判例の再検討
旬報社 2022 ISBN:9784845117390
労働判例百選〔第10版〕
有斐閣 2022 ISBN:9784641115576
実務家のための労務相談(民法で読みとく)
有斐閣 2020
新基本法コンメンタール労働基準法・労働契約法〔第2版〕
日本評論社 2020 ISBN:9784535402805

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講演・口頭発表等 (3件)：

「非正規」公務員をめぐる現代的課題
(日本労働法学会第138回大会 2021)
公務員の法的地位に関する日独比較法研究
(日本労働法学会第135回大会 2018)
Comparative Study on Legal Remedies for Fixed-term Employment Contracts in Japan and Germany
(Reactive Instruments of Social Governance 2017)

学歴 (2件)：

2011 - 2013 名古屋大学法学研究科実務法曹養成専攻
2007 - 2011 名古屋大学法学部

学位 (3件)：

学士(法学) (名古屋大学)
法務博士(専門職) (名古屋大学)
博士(法学) (名古屋大学)

経歴 (4件)：

2019/04 - 現在金沢大学人間社会研究域法学系准教授
2017/04 - 2019/03 名古屋大学大学院法学研究科特任講師
2014/04/01 - 2017/03/31 名古屋大学大学院法学研究科特任助教
2013/06/01 - 2014/03/31 名古屋大学大学院法学研究科研究員

受賞 (1件)：

2018/12 - 人事院人事院創立70 周年記念論文・最優秀賞(総裁賞) 国家公務員の給与決定制度に関する検討 -ドイツにおける近時の動向を踏まえて-

所属学会 (1件)：

日本労働法学会

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