研究者
J-GLOBAL ID：201701012638988070   更新日: 2024年11月02日

横山 泉

ヨコヤマ イズミ | Yokoyama Izumi
所属機関・部署：
一橋大学 経済学研究科

一橋大学 経済学研究科 について


職名： 教授
ホームページURL (1件)： https://sites.google.com/r.hit-u.ac.jp/izumi-yokoyama/
研究分野 (1件)： 公共経済、労働経済
研究キーワード (2件)： 応用計量経済学 ,  労働経済学
競争的資金等の研究課題 (21件)：
  • 2024 - 2028 新型コロナの経験から学ぶ最適な地理的感染拡大抑止政策
  • 2018 - 2025 近年の賃金伸び悩み現象に見るインセンティブ体系としての賃金
  • 2019 - 2021 不確実性や政策介入に対する企業の労働調整に関する実証分析
  • 2018 - 2021 「多様な個人を前提とする政策評価型国民移転勘定の創成による少子高齢化対策の評価」,研究協力者, (研究代表者:市村英彦)
  • 2020 - 2021 コロナ禍の影響、休校の効果分析
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論文 (53件)：
  • Izumi Yokoyama, Takuya Obara, Arisa Shichijo Kiyomoto, Kaichi Kusada, Kazuma Edamura, Tomohiko Inui. Endogenous decisions on acceptable worker-job mismatch level and the impact on workers’ performance. Japan and the World Economy. 2024. 101283-101283
  • Taiyo Fukai, Daiji Kawaguchi, Ayako Kondo, Izumi Yokoyama. How do firms attain internal and external flexibility of employment?. Labour Economics. 2024. 102628-102628
  • Izumi Yokoyama, Reo Takaku. How serious was it? The impact of preschool closure on mothers’ psychological distress: evidence from the first COVID-19 outbreak. The Japanese Economic Review. 2024. 75. 3
  • 横山泉. 【鼎談】格差はどこから生まれるのか? 身近な社会問題から考える. 経済セミナー2024年4・5月号 【特集】経済学で格差を読み解く. 2024. 737. 5-26
  • Taiyo Fukai, Daiji Kawaguchi, Ayako Kondo, Izumi Yokoyama. How Do Firms Attain Internal and External Flexibility of Employment?. RIETI Discussion Paper Series. 2023. 23-E-089
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書籍 (3件)：
  • 『30代の働く地図』 (共著)
    編者:玄田有史, 監修:全労済協会, 岩波書店. 2018 ISBN:9784000612968
  • "Health Care in Japan: Excellent Population Health, Low Medical Expenditures, yet Ambiguous Place of Primary Care", (with Michael D. Fetters and Jonathan E. Rodnick)
    The SAGE Handbook of Modern Japanese Studies, Chapter 16, SAGE Publications Ltd. December 2014 ISBN:9781848606630
  • 『雇用ミスマッチの分析と諸課題: 労働市場のマッチング機能強化に関する研究報告書』
    連合総合生活開発研究所 2006
講演・口頭発表等 (53件)：
  • 人口減少及び少子・高齢化の問題
    (2023 韓日経済フォーラム 2023)
  • The Legacy of Socialism and Female Labor Supply in Modernizing Vietnam (Quynh Huynh;Hyejin Ku)
    (The 18th Applied Econometrics Conference 2023)
  • “The Unexpected Side Effects of Lockdowns on Those "Barely" Inside and Outside of Lockdown Areas”
    (The 8th Regular `Rokko’ Forum at Kobe University 2023)
  • 第76回 ESRI-政策フォーラムシリーズ:「静かなる有事」少子化と男女共同参画「第6回 少子化の経済的側面-経済財政白書より」
    (ESRI-政策フォーラムシリーズ 2023)
  • 女性研究者奨励賞、受賞講演
    (日本経済学会 2023)
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学歴 (3件)：
  • - 2013 ミシガン大学 経済学部
  • - 2006 一橋大学 経済学研究科
  • - 2005 一橋大学 経済学部
学位 (1件)：
  • 経済学博士 (ミシガン大学)
経歴 (3件)：
  • 2023/04 - 現在 一橋大学 経済学研究科 教授
  • 2018/04 - 2023/03 一橋大学 経済学研究科 准教授
  • 2013/04/01 - 2018/03/31 一橋大学 経済学研究科 講師
受賞 (8件)：
  • 2023 - 日本経済学会 日本経済学会・女性研究者奨励賞(日本生命賞)
  • 2011/11 - 第6回応用計量経済学コンファレンス優秀論文賞受賞
  • 2009/04 - ミシガン大学 Center for Japanese Studies Summer Fellowships (ミシガン大学)受賞
  • 2008/04 - ミシガン大学 Center for Japanese Studies Summer Fellowships (ミシガン大学)受賞
  • 2007/12 - 日米教育委員会 The Fulbright Scholarship
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所属学会 (3件)：
European Association of Labour Economists ,  American Economic Association ,  日本経済学会
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