研究者
J-GLOBAL ID:201701021169163403
更新日: 2024年03月14日
小沢 和彦
OZAWA Kazuhiko
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所属機関・部署:
慶應義塾大学 商学部
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職名:
准教授
研究分野 (1件):
経営学
研究キーワード (3件):
経営管理論
, 経営戦略論
, 経営組織論
競争的資金等の研究課題 (6件):
2023 - 2026 複数の変革に関する経験の理論的・実証的研究
2021 - 2025 公共部門における非財務指標の有用性
2019 - 2023 地方自治体の産業政策による起業家行動・パフォーマンスへの影響:定量的分析
2020 - 2022 過去の組織変革の経験が今後の組織変革に与える影響の理論的・実証的解明
2019 - 2022 過剰な情報セキュリティ対策が生じるメカニズムの組織論的探究
2017 - 2020 組織変革に関する理論的概念枠組みの構築と実証研究:モメンタム仮説の拡張を通じて
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論文 (20件):
Ozawa, K. Organisational inertia and the dynamics of multiple organisational routines. Knowledge Management Research & Practice. 2023. 21. 3. 667-676
小沢和彦. ダイナミック・ケイパビリティと組織変革. 三田商学研究(菊澤研宗教授退任記念号). 2023. 66. 5. 125-136
大山紘平, 小沢和彦, 大山紘平, 大山紘平. 地方公共団体におけるデータ活用推進への行動意識:「組織変革へのコミットメント」尺度の日本語版開発による検証. 会計検査研究. 2023. 68
小沢和彦. 組織変革研究の現状と研究課題. 経営教育研究. 2023. 26. 1-2. 27-35
Ozawa, K. The influence of managers’ successful change experience on organizational change: performance crisis and managers’ tenure. Knowledge Management Research & Practice. 2020. 18. 4. 367-379
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講演・口頭発表等 (15件):
組織変革研究におけるセンスメーキング・パースペクティヴの可能性
(経営戦略学会第21回研究発表大会 2023)
組織変革と企業行動理論
(商学会報告会 2022)
組織変革研究における環境適応
(日本マネジメント学会(第85回)全国研究大会 2022)
Organizational Aspiration and Earnings Management in Private Universities
(The Accounting and Economic Association of Japan 39th 2022)
環境変化と組織変革
(日本経営学会関東部会 シンポジウム 2021)
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委員歴 (5件):
2021/09 - 現在 経営哲学学会 編集委員
2021/09 - 現在 経営哲学学会 理事
2017/09 - 2021/09 経営哲学学会 編集委員
2017/09 - 2021/09 経営哲学学会 本部幹事
2021/09 - 経営哲学学会 第38回大会実行委員
受賞 (1件):
2021/03 - 横浜市立大学 学長表彰(若手奨励賞)
所属学会 (6件):
経営戦略学会
, 経営哲学学会
, 組織学会
, 日本経営学会
, Strategic Management Society
, Academy of Management
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