2017 - The moderating effect of moral foundations on the relationship between positive activity involvement and well-being
論文 (15件):
Claudia Gherghel. Interpersonal helping in the workplace: Social expectation predicts anticipated guilt and intention to help a coworker. Cognition and Emotion. 2024
Claudia Gherghel. Inferred social expectations are linked to prosocial effort in teamwork in Japan but not in the United States. Japanese Psychological Research. 2023
Claudia Gherghel, Shoko Yasuda, Yosuke Kita. Interaction during online classes fosters engagement with learning and self-directed study both in the first and second years of the COVID-19 pandemic. Computers & Education. 2023. 200. 104795-104795
Yosuke Kita, Shoko Yasuda, Claudia Gherghel. Online education and the mental health of faculty during the COVID-19 pandemic in Japan. Scientific reports. 2022. 12. 1. 8990-8990
Claudia Gherghel, Daisuke Akamatsu. Interpersonal harmony pursuit in Japan and the United States: Culture shapes motivation and goal content. Current Psychology. 2022
Gherghel Claudia, 安田晶子, 北洋輔. オンライン授業での学習エンゲージメントに対するインタラクティブラーニングの効果. Working Paper Series Mori Arinori Institute for Higher Education and Global Mobility. 2022. WP2022-01
Gherghel Claudia, 安田晶子, 北洋輔. 短期留学中の行動パターンが第二言語習得に与える影響. Working Paper Series Mori Arinori Institute for Higher Education and Global Mobility. 2021. WP2021-02
北洋輔, 安田晶子, Gherghel Claudia. オンライン授業に関する教員の認識と姿勢 -教員向けアンケート調査に基づいて-. Working Paper Series Mori Arinori Institute for Higher Education and Global Mobility. 2021. WP2021-01
Gherghel Claudia, 安田晶子, 北洋輔. 大学入学者選抜が学業成績に与える影響:入試得点および入試区分に着目した分析. Working Paper Series Mori Arinori Institute for Higher Education and Global Mobility. 2021. WP2020-02
書籍 (2件):
Workplace benefits of self-detachment in group activities. In Negruti, A., Hristova, P., Larsen, K.S and Krumov, K (Eds), Positive Organizational Psychology - Advances in Creating Improved Workplaces and Employee Well-Being
Kassel: Kassel University Press. 2015
Do groups help women become less self-focused? Exploring gender differences in self-detachment in group activities on a Romanian sample. In Turliuc, N. (Ed), Gen, muncă, familie și schimbare
Iași: Institutul European. 2013
講演・口頭発表等 (29件):
職場における援助提供と罪悪感回避
(日本グループダイナミックス学会第69回大会 2023)
Guilt aversion in the workplace: Others’ expectations predict intention to help
(The 15th Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology 2023)
他者の期待が退屈な課題での向社会的努力を促進する
(日本心理学会第86回大会 2022)
Perceived social expectations promote prosocial effort in teamwork among Japanese
(26th International Congress of the IACCP 2022)
Social obligations and prosocial effort across cultures: The role of distinctiveness of the self
(日本グループダイナミックス学会第67回大会 2021)
2011 - 2013 Alexandru Ioan Cuza University 心理学研究科 人間関係とコミュニケーション専攻
2009 - 2011 Alexandru Ioan Cuza University 心理学
学位 (2件):
博士(心理学) (名古屋大学)
PhD (Psychology) (Nagoya University)
経歴 (12件):
2022/12 - 現在 一橋大学 森有礼高等教育国際流動化機構 講師
2023/04 - 2024/03 文京学院大学 外国語学部 非常勤講師
2022/09 - 2024/03 東洋学園大学 グローバル・コミュニケーション学部 非常勤講師
2020/04 - 2022/11 一橋大学 森有礼高等教育国際流動化機構 助教
2018/04 - 2020/03 独立行政法人日本学術振興会 特別研究員
2019/04 - 2019/09 金城学院大学 国際情報学部 非常勤講師
2018/04 - 2019/09 金城学院大学 人間科学部 非常勤講師
2017/04 - 2019/03 名古屋大学大学院 教育発達科学研究科 TA (調査法データ解析)
2017/04 - 2019/03 名古屋大学大学院 教育発達科学研究科 TA (社会心理学演習)
2017/04 - 2018/03 名古屋大学大学院 教育発達科学研究科 TA (人間発達科学入門)
2017/10 - 2017/11 名古屋大学付属中高等学校 TA (Active Learning in English)
2015/04 - 2017/03 静岡大学大学院 人文社会科学研究科 TA (心理学研究法)
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受賞 (2件):
2020/09 - Society for Personality and Social Psychology International Registration Award (Society for Personality and Social Psychology) Helping More When It’s Expected: The Effect of Culture and Obligation to Help on Prosocial Effort
2018/09 - 日本グループダイナミックス学会 優秀学会発表賞(日本グループダイナミックス学会) Culture, moral discourse and motivation to perform kind acts
所属学会 (6件):
日本インスティテューショナル・リサーチ協会
, American Psychological Association
, Society for Personality and Social Psychology
, 日本社会心理学会
, 日本心理学会
, 日本グループダイナミックス学会