矢野良太

ヤノリョウタ | Yano Ryota

所属機関・部署：
職名：准教授

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (4件)：労働CSR , 人的資源管理 , CSR , 経営学

競争的資金等の研究課題 (1件)：

論文 (9件)：

矢野良太. CSR報告書の分析による労働CSRの実態調査-企業はどの人事制度を労働CSRとして扱っているのか. 大阪経大論集. 2024. 75. 3. 51-73
矢野良太. 学生アルバイトの接客労働におけるパフォーマティブ労働の実態調査-人的資源管理視点からの半構造化インタビューを通じて. 大阪経大論集. 2024. 75. 1. 51-67
矢野良太. CSR-HRM研究が日本の労働CSR研究にもたらす示唆-Socially Responsible HRMとSustainable HRMに着目して. 社会環境論究 : 人・社会・自然. 2024. 16. 19-41
矢野良太. パフォーマティブ労働を人的資源管理研究で扱うための試論-演じる働き方の管理に向けて. 大阪経大論集. 2024. 74. 5. 35-59
矢野良太. 労働CSRが人的資源管理に与える影響 : 労働CSR概念の探究に向けた試論的研究. 社会環境論究 : 人・社会・自然. 2018. 10. 97-117

MISC (2件)：

矢野良太. 労働CSRによる人的資源管理の変化を明らかにするための課題の一考察. 経済経営論集. 2020. 28. 1. 43-51
矢野良太. インターネットの普及が人的資源管理に与える影響に関する考察 : クチコミに注目して. 関西大学大学院人間科学 : 社会学・心理学研究. 2014. 81

講演・口頭発表等 (5件)：

学歴 (1件)：

経歴 (3件)：

委員歴 (1件)：

所属学会 (4件)：

日本労務学会 , 日本経営学会 , 社会環境学会 , 組織学会

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矢野 良太