中井良育

ナカイヨシヤス | Nakai Yoshiyasu

所属機関・部署：
職名：准教授
その他の所属（所属・部署名・職名） (1件)：

研究分野 (1件)：社会学

競争的資金等の研究課題 (2件)：

論文 (7件)：

中井良育. 要支援高齢者の重度化予防に向けた地域ケア会議のあり方にかかる考察-専門職からの助言とコーディネート機能による介入の効果検証-. ケアマネジメント学. 2023. 22. 93-105
中井良育. 社会福祉施設に従事する対人援助職の職場定着策に関する検討-対人コミュニケーション・スキルが職務特性に与える影響から-. 日本地域政策研究. 2023. 31. 58-67
中井良育. 高齢者・障害者福祉施設に従事する対人援助職の人材育成策と職場定着策のあり方に関する検討-対人コミュニケーション・スキルと職場ストレスの関係から-. 新潟医療福祉学会誌. 2022. 22. 2. 19-32
中井良育. 施設介護労働者の職場定着策の在り方に関する研究-介護職員のキャリアと人材育成の視点から-. 同志社大学. 2018
中井良育. 介護サービス事業所の人材確保及び職場定着の方策等の現状と課題の考察. 同志社政策科学研究. 2015. 17. 1. 119-135

MISC (1件)：

紀伊信之, 中井良育, 池田英樹, 藤井満美. 【座談会】図解・福祉のかたち「多様な人材を本物の“福祉の支え手”に育てる」. 公益社団法人全国老人福祉施設協議会広報誌月刊老施協. 2020. 606

書籍 (3件)：

講演・口頭発表等 (8件)：

専門職による助言及びソーシャルワーカーによるコーディネート機能がケアマネジメントの質に与える影響-新潟市多職種合同介護予防ケアプラン検討会に着目した調査結果から-
(令和5年度新潟市医師会地域医療研究助成発表会 2024年1月27日 2024)
要支援高齢者の重度化予防に関する研究-「質」が保証されたケアマネジメントモデルの構築に向けて-
(令和4年度新潟市医師会地域医療研究助成発表会 2023)
対人コミュニケーション・スキルが中核的職務特性に与える影響-社会福祉施設に従事する対人援助職の人材育成のあり方-
(日本社会福祉学会第70回秋季大会 2022)
新潟市多職種合同介護予防ケアプラン検討会中間報告
(新潟医療福祉大学社会福祉学部 2022)
要支援高齢者の重度化予防に関する研究-「質」が保証されたケアマネジメントモデルの構築に向けて-
(令和3年度新潟市医師会地域医療研究助成発表会 2022)

経歴 (5件)：

委員歴 (2件)：

所属学会 (4件)：

日本ケアマネジメント学会 , 日本介護福祉学会 , 日本地域政策学会 , 日本社会福祉学会

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中井 良育