研究者
J-GLOBAL ID:201901003631892676   更新日: 2022年08月11日

齋藤 毅

サイトウ タケシ | Saito Takeshi
所属機関・部署:
職名: 専任講師
研究分野 (1件): 経営学
研究キーワード (1件): 国際経営、地域経済、経営理念、ビジネスモデル、経営組織論、中小企業
競争的資金等の研究課題 (2件):
  • 2016 - 2021 アメーバ経営と経営フィロソフィの実践における日中比較
  • 2015 - 2016 日本企業のグローバル人的資源管理の現状と課題
論文 (10件):
  • 齋藤毅. 海外における日本企業の人的資源管理. 金沢大学経済論集 41(02) 5-29. 2021
  • 齋藤毅. 海外における日本企業の技術移転について. 金沢大学経済論集 40(02) 1-33. 2020
  • 齋藤 毅. 中国進出企業の人的資源管理. 経営学論集. 2016. 86(07). 1-2
  • 齋藤 毅. 中国における日系企業の経営現地化. 経営行動研究年報. 2015. 24. 70-75
  • 中小企業のグローバル人材育成の現地点. 福銀ジャーナル 盛夏号. 2015
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MISC (2件):
  • Takeshi Saito. The Roles of Local Employees and Japanese Expatriates in the Process of the Localization of the Management Practices at the Japanese Factories in China. The 6th East Asia Academic Exchange Forum. 2016
  • 齋藤 毅. 書評:小池和男, 中馬宏之, 太田聽一(編著)『もの造りの技能:自動車産業の職場で』. 評論・社会科学. 2008. 86. 17-24
書籍 (3件):
  • 「中国進出企業の品質管理」樋口純平・西村純編『雇用関係の制度分析』
    ミネルヴァ書房 2020年5月(ISBN:9784623088614) 2020
  • 「東アジア進出の地域中小企業のグローバル人材育成」長崎県立大学経営学部編集委員会編『シリーズ「大学と地域」1 これからのビジネスと地域』
    長崎文献社 2019年3月(ISBN: 9784888513128) 2019
  • 「東アジア進出企業の経営現地化」坂田幹男・唱新編『東アジア新興市場圏と地場産業』
    晃洋書房 2015年2月(ISBN: 9784771025974) 2015
講演・口頭発表等 (19件):
  • 中国の日系企業の人事労務管理
    (立命館大学稲盛経営哲学研究センター 第8回ワークショップ 2021年7月 2021)
  • 海外における中小企業の工場管理ー中国進出企業の事例比較
    (日本労務学会 九州部会 2019)
  • 東アジアへの生産システムの移転可能性についてー文献研究レビューを通して
    (紫苑研究会 2018)
  • 日系企業の海外現地経営に関する研究動向ー生産管理と人事管理を中心に
    (日本経営学会 九州部会 2018)
  • A Comparative Study on the Amoeba Management System and Inamori Philosophy Practice in Japan and China
    (The 2nd International Symposium on Ritsumeikan Inamori Philosophy Research Center 2016)
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学歴 (1件):
  • 2006 - 2012 同志社大学 大学院 社会学研究科 博士後期課程
学位 (1件):
  • 博士(産業関係学) (同志社大学)
経歴 (4件):
  • 2019/10 - 現在 金沢大学 人間社会学域 経済学経営学系 講師
  • 2016/11 - 現在 立命館大学 稲盛経営哲学研究センター 研究員
  • 2016/04 - 2019/09 長崎県立大学 経営学部 准教授
  • 2013/04 - 2016/03 福井県立大学 地域経済研究所 講師
所属学会 (3件):
経営行動研究学会 ,  日本労務学会 ,  日本経営学会
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