櫻谷あすか

サクラヤアスカ | Sakuraya Asuka

所属機関・部署：
職名：特任講師

研究分野 (1件)：衛生学、公衆衛生学分野:実験系を含まない

競争的資金等の研究課題 (5件)：

論文 (38件)：

Kazuhiro Watanabe, Hiroyuki Hikichi, Kotaro Imamura, Asuka Sakuraya, Toru Yoshikawa, Shuhei Izawa, Hisashi Eguchi, Akiomi Inoue, Kengo Yoshida, Yasushi Orihashi, et al. Multifaceted ORganizational InterventiONs (M-ORION) project for prevention of depression and anxiety among workers: study protocol for a five-arm cluster randomized controlled trial. BMC Public Health. 2024. 24. 1
Mako Iida, Asuka Sakuraya, Kazuhiro Watanabe, Kotaro Imamura, Utako Sawada, Hiroto Akiyama, Yu Komase, Yuki Miyamoto, Norito Kawakami. The association between team job crafting and work engagement among nurses: a prospective cohort study. BMC Psychology. 2024. 12. 1
Asuka Sakuraya, Masayo Matsumura, Shohei Komatsu, Kotaro Imamura, Mako Iida, Norito Kawakami. Statement on use of generative artificial intelligence by adolescents. Asian Journal of Psychiatry. 2024. 94
櫻谷あすか, 今村幸太郎, 川上憲人. 労働者を対象としたデジタルメンタルヘルスの現状と課題:総説. 産業医学レビュー. 2024. 36. 3. 188-212
Yuri Dohi, Kotaro Imamura, Natsu Sasaki, Yu Komase, Asuka Sakuraya, Yuri Nakamura, Megumi Maejima, Mitsuo Aoyama, Norito Kawakami, Yuki Miyamoto. Effects of an internet-delivered behavioral activation program on improving work engagement among Japanese workers: A pre-and post-test study. Journal of Occupational & Environmental Medicine. 2023

MISC (13件)：

櫻谷あすか, 川上憲人. ストレスチェックを活用したストレスによる健康問題の予防. ALPS. 2023. 153. 40-43
川名由貴, 櫻谷あすか, 三木貴子, 野原理子. 医師のワーク・エンゲイジメントに関する観察研究を対象とした文献レビュー. 労働の科学. 2022. 77. 7. 397-403
櫻谷あすか. 仕事の充実感や満足度を高めるジョブ・クラフティングとは. ケアワーク(介護労働安定センター). 2022. 340. 10-11
櫻谷あすか. メタアナリシスの知見から:現場に役立つ知見. 産業保健と看護(メディカ出版). 2022. 14. 2. 44-51
ワークでできるストレスマネジメントジョブ・クラフティング3. へるすあっぷ21 株式会社法研. 2021. 446. 34-35

書籍 (3件)：

講演・口頭発表等 (35件)：

The association of working in the metaverse with mental health and work performance among Japanese workers: a cross-sectional study
(Joint Congress of ICOH-WOPS & APA-PFAW 2023 2023)
社会全体で考える早期介入- 産業分野から
(第26回日本精神保健・予防学会学術集会 2023)
ジョブ・クラフティング事例と心の健康および仕事の生産性との関連の検討:横断研究
(第96回日本産業衛生学会 2023)
Webアプリケーションを活用したジョブ・クラフティングプログラムのワーク・エンゲイジメントへの効果 :無作為化比較試験
(第29回日本産業ストレス学会 2022)
メタバース勤務と心の健康および仕事のパフォーマンスとの関連の検討:横断研究
(第30回日本産業ストレス学会 2022)

経歴 (6件)：

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委員歴 (2件)：

2021/03 - 現在 The Editorial Board of Positive Psychology (specialty section of Frontiers in Psychology) Review Editor
2020/10 - 現在日本産業衛生学会関東地方会代議員

受賞 (4件)：

2022/12 - 第30回日本産業ストレス学会優秀演題賞メタバース勤務と心の健康および仕事のパフォーマンスとの関連の検討:横断研究
2021/05 - 第94回日本産業衛生学会若手優秀演題賞労働者の主観的ウェルビーング向上のための無作為化比較試験のメタ分析
2018/05 - 第91回日本産業衛生学会第91回日本産業衛生学会若手優秀演題賞受賞個人の特性に合わせたe-learningストレスマネジメントアルゴリズムの開発
2018/05 - 日本産業衛生学会生涯教育委員会第3回日本産業衛生学会若手論文賞受賞 Workplace social capital and the onset of major depressive episode among workers in Japan: a 3-year prospective cohort study

所属学会 (3件)：

日本産業ストレス学会 , 日本公衆衛生学会 , 日本産業衛生学会

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櫻谷 あすか