高崎美佐

タカサキミサ | TAKASAKI Misa

研究キーワード (5件)：人材開発 , キャリア発達 , 組織行動 , 組織社会化 , 人的資源管理

競争的資金等の研究課題 (1件)：

論文 (5件)：

高崎美佐. 初期キャリアに関する研究の課題と展望 : 女性のキャリア形成に資する知見の探索. 日本労務学会誌. 2022. 23. 2. 45-50
高崎美佐, 中原淳. 「就職活動を通じた意識変化」を促す要因に関する研究 : 就職活動における情報収集行動に着目して. ビジネス実務論集. 2018. 36. 1-12
高崎美佐, 武石恵美子. 大学のキャリア教育が学生のキャリア意識に及ぼす影響. 生涯学習とキャリアデザイン = 生涯学習とキャリアデザイン. 2017. 15. 1. 133-147
髙崎美佐. 入社後定着し能力発揮する新規大卒人材の入社前の特徴に関する研究. 日本労務学会誌. 2015. 16. 2. 4-19
髙崎美佐. 入社後の仕事への自信に影響を及ぼす就職活動の要因に関する研究 : キャリア探索に着目して. キャリアデザイン研究. 2015. 11. 67-76

MISC (6件)：

高崎美佐. 活躍を支えるマネジメントーキャリア希望の多様性を踏まえてー. プログレス. 2022
高崎美佐. 新規大卒新入社員のマネジメントに関する研究 : リアリティ・ショックに影響を与える要因の性差に着目して (統一論題企業は高付加価値人材をいかに確保するのか? : 採用・育成・アライアンス). 日本労務学会全国大会研究報告集. 2019. 49. 235-242
吉村春美, 高崎美佐, 町支大祐, 田中智輝, 村松灯, 渡邉優子, 木村充, 赤塚和繁, 中原淳. データに基づくカリキュラム・マネジメントに関する実証的研究 : A校を事例としたワークモチベーションを高める組織的要因の分析 (学習データ分析/一般). 日本教育工学会研究報告集. 2018. 18. 5. 277-283
高崎美佐, 中原淳. 大学生の就職における情報探索が自己と仕事に関する認知変化に与える影響 : 企業に関する情報収集の媒介効果に着目して (統一論題雇用システムの新展開 : 雇用ポートフォリオの理論から実践へ). 日本労務学会全国大会研究報告論集. 2016. 46. 27-34
髙崎美佐. 入社前イメージと入社後の現実の差が生じる要因に関する検討 : 新規大卒者の就職活動に着目して (統一論題次世代を担う若者のHRM). 日本労務学会全国大会研究報告論集. 2015. 45. 438-445

書籍 (6件)：

就活からの学習 : 大学生のキャリア探索と初期キャリア形成の実証研究
中央経済社,中央経済グループパブリッシング(発売) 2023 ISBN:9784502452710
学校が「とまった」日 : ウィズ・コロナの学びを支える人々の挑戦
東洋館出版社 2021 ISBN:9784491043258
女性のキャリア支援
中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売) 2020 ISBN:9784502354618
人材開発研究大全
東京大学出版会 2017 ISBN:9784130402804
アクティブトランジション : 働くためのウォーミングアップ
三省堂 2016 ISBN:9784385365626

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