叶尤奇

YE-YUZAWA YOUQI

所属機関・部署：
職名：准教授

研究分野 (4件)：経営学 , ジェンダー , 社会学 , 社会心理学

研究キーワード (2件)：日本で働く外国人社員のキャリア発達 , 日本人駐在員妻の異文化適応

競争的資金等の研究課題 (4件)：

論文 (11件)：

叶尤奇. Acculturation of Skilled Migrants from China Working in Japan: Antecedents and Styles. グロバール・コミュニケーション研究. 2023. 12. 91-110
叶尤奇, 根橋玲子. Acculturation styles of bicultural employees: Qualitative research on skilled migrants from China in Japan. 異文化コミュニケーション. 2022. 25. 33-52
叶尤奇, 原澤寛浩. 職業的アイデンティティとキャリア・アウトカムへの影響:キャリア初期における日本人企業就業者に着目して. 人材育成研究. 2021. 17. 1. 37-50
叶尤奇. Vocational identity of former international students from China working in Japan and its relationships with career outcomes. 異文化コミュニケーション. 2021. 24. 33-54
叶尤奇, 原澤寛浩. 世代別での職業的アイデンティティ・ステイタス -日本人企業就業者に着目して-. 神田外語大学紀要 = The Journal of Kanda University of International Studies. 2021. 33. 123-141

MISC (1件)：

The Relationship between Conjugal Relationships and Non-kin Networks: Based on the analysis of NFRJ18. 第4回全国家族調査 (NFRJ18) 第2次報告書. 2021. 3

書籍 (2件)：

「縁側」知の生成にむけて : 多文化関係学という場の潜在力
明石書店 2022 ISBN:9784750354859
Relationships and Communication in East Asian Cultures: China, Japan, and South Korea
Kendall Hunt 2016

学位 (2件)：

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叶 尤奇