瀧井克也

タキイカツヤ | Takii Katsuya

所属機関・部署：
職名：教授
ホームページURL (1件)： http://www2.osipp.osaka-u.ac.jp/~takii/

研究分野 (2件)：理論経済学 , 公共経済、労働経済

競争的資金等の研究課題 (15件)：

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論文 (47件)：

Kenjiro Hirata, Ayako Suzuki, Katsuya Takii. How general is managerial human capital?: Evidence from the Retention of Managers after M&As. IZA Journal of Labor Economics. 2023. 12. 1
Katsuya Takii, Kenta Kojima. Job Value: New Measure of Career Success Potential from a Job. OSIPP Discussion Paper: DP-2023-E-001. 2023
瀧井克也. 猪木武徳『経済思想』. 日本労働研究雑誌. 2023. 753. 62-66
Kenjiro Hirata, Shinpei Sano, Katsuya Takii. How can a college's admissions policies help produce future business leaders?. OSIPP Discussion Paper: DP-2021-E-003. 2021
Katsuya Takii, Masaru Sasaki, Junmin Wan. Synchronized job transfer and task-specific human capital. Journal of the Japanese and International Economies. 2020. 56. 101075-101075

講演・口頭発表等 (82件)：

The Role of Coarse Information on the Success Probability in College Application Behavior
(Contract Theory Workshop 2024)
Intergenerational Conflict Over Consumption Tax Hike: Evidence from Japan
(「人材配置の経済学」研究会カンファレンス 2022)
EBPMと大学教育
(合同シンポジウム「EBPMを担う人材の教育と実践」 2022)
The Effect of Initial Job in Japanese Labor Market
(マクロ経済学研究会 2021)
How can a college's admissions policies help produce future business leaders?
(The Osaka Workshop on Economics of Institutions and Organizations 2021)

学歴 (3件)：

経歴 (5件)：

受賞 (4件)：

2014/07 - 大阪大学大阪大学総長顕彰
2010/10 - 大阪大学 100 Papers Selection (Does the Diversity of Human 100 Papers Selection (Does the Diversity of Human Capital Increase GDP? A Comparison of Education Systems)
2009/11 - 大阪大学 100 Papers Selection (Fiscal Policy and Entrepreneurship)- Through the Analysis of a Firm's Prediction Ability )
2007/07 - 大阪大学 100 Papers Selection (The Value of Adaptability - Through the Analysis of a Firm's Prediction Ability )

所属学会 (2件)：

American Economic Association , 日本経済学会

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瀧井 克也