木田亮平

キダリョウヘイ | Kida Ryohei

所属機関・部署：
職名：准教授
ホームページURL (1件)： https://ark.ns-adm.com/

研究分野 (1件)：基礎看護学

研究キーワード (7件)：看護管理学 , 組織開発 , 組織心理統計 , 人的資源管理 , 職場のソーシャル・キャピタル , 看護政策 , 地理情報システム

競争的資金等の研究課題 (4件)：

論文 (27件)：

Keiko Ishii, Yukie Takemura, Ryohei Kida. Relationship among group learning, individuals’ and groups’ internalization of evidence-based practice, and nurses’ sustainment of the practice: a cross-sectional study. Journal of Health Organization and Management (in press). 2024
Ryohei Kida, Katsumi Fujitani, Hironobu Matsushita. Impact of collaborative leadership, workplace social capital, and interprofessional collaboration practice on patient safety climate. Journal for Healthcare Quality (ahead of print). 2024
Ryohei Kida, Yasuko Ogata, Satoko Nagai. Uneven distribution of stressful working conditions among Japanese nurses: a secondary analysis of nurses with and without children. Industrial Health (advance publication). 2023
Kida Ryohei, Takemura Yukie. Relationship between shift assignments, organizational justice, and turnover intention: A cross-sectional survey of Japanese shift-work nurses in hospitals. Japan Journal of Nursing Science. 2023. 21. 1. e12570
木田亮平, 北村言, 磯部環, 武村雪絵. 全国の認定看護管理者所属施設の分布及び所属と関連する二次医療圏・施設特性 -地理情報システムを用いたオープンデータ分析-. 日本看護科学学会誌. 2023. 43. 305-314

MISC (12件)：

木田亮平. 健康保持・離職防止につながる労働時間と勤務環境の改善「看護職の労働時間・勤務環境の改善に向けた調査研究」より. 看護. 2022. 74. 14
松下博宣, 石井馨子, 木田亮平, 藤谷克己. コラボレーティブ・リーダーシップは組織学習と多職種連携を媒介する:可視的・計量的尺度を用いたA病院の全体傾向並びに重症ユニット系と一般病棟の比較. INTENSIVIST. 2022. 14. 4
木田亮平, 武村雪絵. 全国の認定看護管理者配置状況と病棟の在宅復帰率との関連:オープンデータ解析. 日本看護管理学会学術集会抄録集. 2022. 26th
澤田菜, 武村雪絵, 磯部環, 小柳礼恵, 木田亮平. 看護職の離職が組織に及ぼす影響の諸側面:看護管理者を対象としたデルファイ研究. 日本看護管理学会学術集会抄録集. 2022. 26th
武村雪絵, 井上真帆, 市川奈央子, 木田亮平, 小柳礼恵, 池崎澄江, 池田真理. 「新型コロナウイルス感染症に対応する看護職員の確保及び最適なマネジメント検討に向けた実態調査研究」より. 看護. 2021. 73. 13. 64-68

書籍 (1件)：

講演・口頭発表等 (36件)：

Nurses’ Perceptions of Employability in Inter-Organizational Transfers: A cross-sectional study of its association with career self-reliance and personal characteristics
(The 27th East Asian Forum of Nursing Scholars (EAFONS))
女性看護師における労働状況の偏在と心理状態:二次分析による育児属性ごとの比較
(第61回日本医療・病院管理学会学術総会 2023)
ポスト・コロナに向けた看護職の労働環境およびワークライフバランスにおける研究動向
(第77回日本臨床眼科学会 2023)
つながろう!看護管理学研究の発展に向けた早期キャリアにある研究者間の交流
(第27回日本看護管理学会学術集会 2023)
看護職の勤務環境・労働時間の実態と改善のための組織マネジメントを考える
(第26回日本看護管理学会学術集会 2022)

Works (1件)：

学歴 (2件)：

学位 (2件)：

経歴 (3件)：

委員歴 (1件)：

受賞 (3件)：

2021/12 - 日本看護科学学会第41回日本看護科学学会最優秀演題口頭発表賞看護組織向け日本語版ダイバーシティ風土尺度の信頼性・妥当性の検証
2021/10 - 日本看護管理学会第25回日本看護管理学会学術集会いいね賞 COVID-19受入れ施設およびクラスター発生施設での看護職員確保と配置-半構造化面接を用いた質的研究-
2019/08 - 日本看護管理学会第23回日本看護管理学会学術集会オーラル賞上司-スタッフの相互理解を促す看護師(仲介看護師)の存在が所属部署に与える影響-師長への信頼感との関連の検証

所属学会 (7件)：

地理情報システム学会 , 看護実践学会 , 産業・組織心理学会 , 日本医療・病院管理学会 , 日本看護評価学会 , 日本看護科学学会 , 日本看護管理学会

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木田 亮平