研究者
J-GLOBAL ID：202101014101682832
更新日: 2022年08月25日
碇 邦生
イカリ クニオ | Ikari Kunio
所属機関・部署：
職名：
講師
研究分野 (3件)：
経営学
, 経営学
, 経営学
競争的資金等の研究課題 (1件)：
- 2021 - 2021 先端技術を活用した新たな協働型の探求学習プラットフォームの構築
論文 (5件)：
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戦略的採用における一貫性を確保するためのハブ機能の考察. Works Review. 2017. 12. 20-33
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碇 邦生. 人材要件の共有が選抜指標と採用成果に及ぼす影響. Works Review. 2016. 11. 68-81
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内部制度との整合性を踏まえた採用変革~日産自動車株式会社の事例研究~. Works Discussion Paper. 2016. 13
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戦略的採用における包括モデルの理論的検討. Works Discussion Paper. 2016. 14
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The relationship between individual and group creative behaviors. The International Journal of Accounting and Business Society. 2014. 22. 1. 113-121
講演・口頭発表等 (6件)：
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A commonality of business idea productions: A co-occurrence network analysis
(4D Conference 2019)
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Bridging the gap between creativity theory and creativity training programs: the three-factor model for developing individual creativity
(16th International Conference on Economics, Business, and Social Sciences 2019)
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戦略的採用におけるフィードバック・ループ~採用から組織を変革させる日・仏・米企業における事例~
(第47回日本労務学会全国大会 2017)
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採用における組織エージェントの役割~インタビュー調査を通じた探索的検討~
(第19回組織学会全国大会 2016)
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The effectiveness of training program for organizational creativity
(The Macrotheme International Conference on Business and Social Science 2014)
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学歴 (3件)：
- 2012 - 2019 神戸大学 大学院経営学研究科
- 2010 - 2012 神戸大学 大学院経営学研究科
- 2002 - 2006 立命館アジア太平洋大学 国際経営学部
経歴 (1件)：
- 2018/12 - 現在 大分大学 経済学部 経営システム学科 講師
所属学会 (2件)：
Academy of Management
, 組織学会
