辺見英貴

ヘンミヒデタカ | Hemmi Hidetaka

所属機関・部署：
職名：助教
ホームページURL (1件)： https://hidetakalab.tumblr.com/

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (6件)：従業員の沈黙 , 従業員の発言 , バウンダリーレス・キャリア , 心理的安全性 , 経営管理 , 組織行動

競争的資金等の研究課題 (4件)：

論文 (10件)：

辺見英貴. 従業員の発言および沈黙の切り替えに関する考察:EIP研究を参考にして. 経営と経済. 2023. 102. 3-4. 75-95
辺見英貴. コンピュータ媒介型コミュニケーションが向社会的沈黙に与える影響の質的調査. 経営と経済. 2021. 101. 1-3. 17-44
土屋佑介, 大野陽子, 辺見英貴, 田村祐介. Timmermans and Tavory (2012) のアブダクティブ分析-驚くべき発見事実を基に説明仮説を創り出す-. 大阪産業大学経営論集. 2021. 21. 2-3. 27-41
辺見英貴. 職場における従業員の沈黙に関する質的研究. 神戸大学大学大学院博士論文. 2021
辺見英貴. 職場における従業員の沈黙に関する理論的検討. 組織学会ドクトラル・コンソーシアム査読付報告論文. 2020. 1-20

講演・口頭発表等 (10件)：

Structural changes in intra-regional division of labor networks and the expansion of sales channels by major companies: Toward sustainability of Japanese ceramic industry
(International Conference on Business, Economics and Information Technology 2024)
Theoretical study of employee silence and voice based on attribution theory
(International Conference on Business, Economics and Information Technology 2024)
職場における従業員の沈黙および発言の研究と今後の展望
(2023年度第2回長崎大学経済学部ファカルティセミナー 2023)
The effect of voice behavior on employee creativity: A theoretical review based on conservation of resources theory
(International Conference on Business, Economics and Information Technology 2023 2023)
A study of employee silence and voice in the Japanese workplace
(2023 International Academic Exchange Nagasaki University-Pukyong National University 2023)

学歴 (3件)：

経歴 (1件)：

受賞 (1件)：

所属学会 (3件)：

人材育成学会 , 組織学会 , 経営行動科学学会

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辺見 英貴