日原雪恵

ヒハラユキエ | Hihara Yukie

所属機関・部署：
職名：講師
ホームページURL (1件)： https://yudb.kj.yamagata-u.ac.jp/html/200001031_ja.html

研究分野 (1件)：社会法学

研究キーワード (3件)：労働法 , 差別 , ハラスメント

競争的資金等の研究課題 (1件)：

論文 (19件)：

日原雪恵. 「(要件事実で読む労働判例-主張立証のポイント第8回) パワー・ハラスメントに関する損害賠償請求の要件事実 -サン・チャレンジほか事件(東京地判平成26・11・4労判1109号34頁)を素材に」. 季刊労働法. 2024. 285. 150-159
日原雪恵. 「フランス及びカナダにおけるハラスメントの法的規律」. 日本労働法学会誌. 2024. 137. 201-213
日原雪恵. 「労働におけるハラスメントの法的規律--セクシュアル・ハラスメント、差別的ハラスメント及び『パワー・ハラスメント』に関する日仏カナダ比較法研究(7・完)」. 法学協会雑誌. 2024. 141. 1・2. 1-95
日原雪恵. 「労働におけるハラスメントの法的規律--セクシュアル・ハラスメント、差別的ハラスメント及び『パワー・ハラスメント』に関する日仏カナダ比較法研究(6)」. 法学協会雑誌. 2023. 140. 11. 1463-1543
日原雪恵. 「カナダにおける家庭状況差別の禁止と労働者の育児責任」. 山形大学法政論叢. 2023. 78. 129-164

MISC (6件)：

日原雪恵. 「出産後1年を経過しない女性労働者に対する解雇の効力等--社会福祉法人緑友会事件」. ジュリスト. 2021. 1563. 130-133
日原雪恵. 「『違法なパワハラ行為』の存否・国賠法適用の有無等--国立大学法人筑波大学ほか事件」. ジュリスト. 2021. 1559. 127-130
日原雪恵. 論文Today「労働基準に関する法における精神的ハラスメント規定の改正--ジェンダーへの一層の感度を求める呼びかけは聞き入れられるか?」. 日本労働研究雑誌. 2020. 725. 122-123
日原雪恵. 「育休終了後の有期契約への変更合意・雇止めの適法性等--ジャパンビジネスラボ事件」. ジュリスト. 2020. 1550. 128-131
日原雪恵. 「(最高裁判所民事判例研究)労働契約法二〇条の趣旨及び効果,「期間の定めがあることにより」「不合理と認められるもの」の解釈並びに皆勤手当不支給の不合理性:第一事件(ハマキョウレックス(差戻審)事件),定年後再雇用と「その他の事情」,個々の賃金項目に係る不合理性の判断方法並びに能率給及び職務給の支給と歩合給の支給という相違の不合理性:第二事件(長澤運輸事件)」. 法学協会雑誌. 2020. 137. 6. 954-1002

講演・口頭発表等 (1件)：

学歴 (3件)：

学位 (1件)：

経歴 (2件)：

委員歴 (1件)：

所属学会 (1件)：

日本労働法学会

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日原 雪恵