研究者
J-GLOBAL ID：202201015612647397
更新日: 2024年10月28日
亀田 康次
カメダ コウジ | Kameda Koji
所属機関・部署：
職名：
准教授
競争的資金等の研究課題 (1件)：
- 2022 - 2026 自律的高齢期の実現に向けた就労・所得保障法制に関する研究
論文 (3件)：
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亀田康次. Groff v. DeJoy, 600 U.S. 447, 143 S. Ct. 2279 (2023) -被用者の宗教に対する配慮措置が使用者の事業の運営に対する「過大な困難」に該当するか否かの判断基準. アメリカ法. 2024. 2024.1. 92-96
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亀田康次. 退職金の性格決定と退職金不支給の適法性. 國士舘法學. 2023. 56. 145-170
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亀田康次. 2020年改正高年法の下における65歳以降の継続雇用拒否ー最判平成24年11月29日の分析を通じて. 立教法学. 2022. 107. 87-112
MISC (8件)：
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亀田康次. 実務に役立つ法律基礎講座(86) 試用期間. 労政時報. 2022. 4041付録
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亀田康次. 実務に役立つ法律基礎講座(58) 有期契約労働者. 労政時報. 2020. 3991付録
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安倍嘉一, 亀田康次, 宇賀神崇. 実務に役立つ法律基礎講座(37) 再雇用・定年延長. 労政時報. 2018. 3947付録
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亀田康次. 障害者雇用促進法改正を受けた障害者雇用の注意点. 会社法務A2Z 2016年12月号. 2016. 26-31
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亀田康次. 労働契約申込みみなし制度の内容と実務への影響. 労政時報. 2015. 3894. 65-75
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書籍 (10件)：
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詳解 賃金関係法務
商事法務 2024 ISBN:4785730676
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労働事件ハンドブック 改訂版
労働開発研究会 2023 ISBN:4903613321
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副業・兼業の実務上の問題点と対応
商事法務 2023 ISBN:4785730129
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フリーランスハンドブック (労働事件ハンドブックシリーズ)
労働開発研究会 2021 ISBN:4903613283
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Q&A 賃金トラブル予防・対応の実務と書式
新日本法規出版 2020 ISBN:4788287609
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講演・口頭発表等 (2件)：
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高齢者就労法制の解釈論と立法論
(日本労働法学会第141回大会 2024)
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ADR in Labor Law
(第2回ブラジル・日本国際セミナー「訴訟と社会-文化的多様性とグローバルチャレンジ-」 2019)
学歴 (3件)：
- 2015 - 2016 ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス(LSE) (LL.M.)
- 2006 - 2008 東京大学 大学院法学政治学研究科 法曹養成専攻 (J.D.)
- 2002 - 2006 東京大学 法学部 (LL.B)
経歴 (5件)：
- 2023/04 - 現在 国士舘大学 法学部 法律学科 准教授
- 2023/04 - 現在 立教大学 法学部 国際ビジネス法学科 兼任講師
- 2021/04 - 現在 慶應義塾大学 法務研究科(法科大学院) 非常勤講師
- 2022/04 - 2023/03 立教大学 法学部 国際ビジネス法学科 特任教授
- 2021/08 - 2022/03 信州大学 先鋭領域融合研究群 社会基盤研究所 特任准教授
委員歴 (2件)：
- 2019/04 - 現在 第二東京弁護士会労働問題検討委員会 副委員長
- 2018/04 - 2019/03 第二東京弁護士会労働問題検討委員会 委員
所属学会 (2件)：
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