伊藤篤希

イトウアツキ | Ito Atsuki

所属機関・部署：
職名：助教
競争的資金等の研究課題 (2件)：

論文 (5件)：

Maya Tamir, Atsuki Ito, Yuri Miyamoto, Yulia Chentsova-Dutton, Jeong Ha Choi, Jan Cieciuch, Michaela Riediger, Antje Rauers, Maria Padun, Min Young Kim, et al. Emotion regulation strategies and psychological health across cultures. American Psychologist. 2023
Yuri Miyamoto, Tomotaka Okuyama, Atsuki Ito, Brian O'Shea, Michiko Ueda. Is mobility linked to higher or lower loneliness? The importance of freedom and stability. PsyArXiv. 2023
Atsuki Ito, Matthias S Gobel, Yukiko Uchida. Dominant Leaders Establish Social Assurance in East-Asian but Not in Western Cultural Contexts. PsyArXiv. 2023
Yuji Ogihara, Atsuki Ito. Unique names increased in Japan over 40 years: Baby names published in municipality newsletters show a rise in individualism, 1979-2018. Current Research in Ecological and Social Psychology. 2022. 3. 100046-100046
Atsuki Ito, Matthias S. Gobel, Yukiko Uchida. Leaders in Interdependent Contexts Suppress Nonverbal Assertiveness: A Multilevel Analysis of Japanese University Club Leaders' and Members' Rank Signaling. Frontiers in Psychology. 2018. 9

講演・口頭発表等 (15件)：

Ruminate Now? Emotion Strategies Harmful in West Beneficial Outside Western Cultures
(2024 Annual Convention of the Society for Personality and Social Psychology 2024)
When Is the Mindset of Interdependence Shared as Organizational Culture? A Simultaneous Assessment of Cluster Average and Within-Cluster Homogeneity in Multilevel Modeling
(2024 Annual Convention of the Society for Personality and Social Psychology 2024)
共同体安定性および関係流動性と孤独感の関係に関する日米比較
(日本社会心理学会第 64 回大会 2023)
職場流動性は自己主張を促進するのか
(日本社会心理学会第 64 回大会 2023)
職場のOJT重視度と成果主義が暗黙理論に与える影響
(日本社会心理学大会第 65 回大会 2023)

学歴 (3件)：

経歴 (4件)：

受賞 (3件)：

所属学会 (2件)：

Society for Personality and Social Psychology , 日本社会心理学会

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伊藤 篤希