研究者
J-GLOBAL ID:200901000493008500
更新日: 2022年09月28日
渡辺 伊津子
ワタナベ イツコ | Watanabe Itsuko
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所属機関・部署:
駒澤大学 経営学部 経営学科
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職名:
教授
研究分野 (1件):
経営学
研究キーワード (3件):
自己変革
, 組織変革
, Organization Theory
競争的資金等の研究課題 (2件):
Organizational Innovation
Duality Management in Organization
MISC (17件):
渡辺伊津子. 女性の昇進意欲に影響を及ぼす自己評価のバイアスとその変化 -認知行動療法を活用したセルフマネジメントの提案-. 駒大経営研究. 2020. 50. 第1・2号. 119-140
渡辺 伊津子. 管理職の苦悩とアンビバレンス -センスメーキングによる問題解決-. 駒澤大学経営学部研究紀要. 2018. 第47号. 1-22
渡辺 伊津子. 二元論から二重性へ -2つのアプローチと組織化の課題-. 「駒大経営研究」. 2011. 42. 1・2. 1-21
渡辺 伊津子. 「成熟したパーソナリティー」の実現に向けた組織変革. 駒大経営研究. 2010. 41. 2. 27-48
従業員の二分岐思考 -スイッチングに与える影響-. 経営診断学会論集. 2009. 8
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書籍 (6件):
『二重性のダイナミクス 組織変革の構造』
2013
『産業情報社会 -その変遷と展望-』「第5章 IT革命と企業組織」
成文堂 2009
『生き延びる消費者・生き延びる経営』「第III部 アグリビジネス企業の成長と変革」
成文堂 2008
『現代経営組織論』「第12章 革新のジレンマの克服」
有斐閣ブックス 2005
『経営戦略と組織』「第6項 組織構造とデザイン、第7項 マトリックス組織」
法音寺学園 2002
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学位 (2件):
博士(経済学) (名古屋大学)
修士(経済学) (名古屋大学)
所属学会 (7件):
経営教育学会
, 経営診断学会
, 日本経営品質学会
, 経営学史学会
, 日本経営学会
, 組織学会
, 経営学史学会
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