研究者
J-GLOBAL ID:200901003873802623   更新日: 2019年05月29日

八代 充史

ヤシロ アツシ | Yashiro, Atsushi
所属機関・部署:
職名: 教授
研究分野 (1件): 経営学
競争的資金等の研究課題 (3件):
  • 2010 - 2013 戦後日本の労務管理に関するオーラルヒストリー
  • 2009 - 2012 収斂と差異化、変化と安定の二軸から見る企業間の人事システムの比較
  • 2007 - 2010 人事部門の組織と機能に関する研究
論文 (4件):
  • 八代 充史. 管理職への選抜・育成から見た日本的雇用制度. 日本労働研究雑誌. 2010. 53. 1. 20-29
  • 八代 充史. 定年延長と継続雇用制度-60歳以降の雇用延長と人的資源管理. 日本労働研究雑誌. 2009. 51. 8. 20-29
  • 八代 充史. ロンドンの日系金融機関における日本人出向者の役割. 三田商学研究. 2008. 50. 6. 89-107
  • 八代 充史. イギリスの投資銀行-日系企業と非日系企業における管理職層. 日本労働研究雑誌. 2005. 47. 12. 51-61
書籍 (14件):
  • 『大企業ホワイトカラーのキャリアー異動と昇進の実証分析』
    日本労働研究機構 1995
  • 『雇用管理(リーディングス日本の労働5)』
    日本労働研究機構 1999
  • 『人と企業を活かすルール、しばるルールーこれからの労働法制を考える』
    中央経済社 1999
  • 『管理職層の人的資源管理ー労働市場論的アプローチ』
    有斐閣 2002
  • 『ヒューマン・リソース・マネジメント』
    放送大学教育振興会 2002
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講演・口頭発表等 (3件):
  • 「これからの雇用システムと専門職制度」
    (日本労務学会設立30周年記念国際シンポジウム 2000)
  • イギリスの投資銀行
    (日本労務学会第35回全国大会 2005)
  • 60歳以降の雇用延長と『均衡処遇』-もう一つの正規・非正規格差
    (日本労務学会第38回全国大会 2008)
学歴 (3件):
  • 1982 - 慶應義塾 経済学部
  • 1984 - 慶應義塾 商学研究科
  • 1987 - 慶應義塾 商学研究科
学位 (2件):
  • 商学修士 (慶應義塾)
  • 博士(商学) (慶應義塾)
経歴 (4件):
  • 1987/05 - 1996/03 日本労働研究機構研究員
  • 1996/04 - 2003/03 大学助教授(商学部)
  • 2001/10 - 2003/09 大学産業研究所副所長
  • 2003/04 - 現在 大学教授(商学部)
委員歴 (2件):
  • 1987/04 - 現在 日本労使関係研究協会 理事
  • 1984/06 - 現在 日本労務学会 常任理事
受賞 (1件):
  • 2004/10 - 慶應義塾大学 慶應義塾賞 管理職層の人的資源管理-労働市場論的アプローチ
所属学会 (2件):
日本労使関係研究協会 ,  日本労務学会
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