研究者
J-GLOBAL ID:200901005891142870
更新日: 2024年05月04日
道谷 里英
ミチタニ リエ | Michitani Rie
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所属機関・部署:
順天堂大学 国際教養学部
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職名:
先任准教授
研究分野 (2件):
社会心理学
, 経営学
研究キーワード (4件):
キャリアカウンセリング
, キャリア発達の心理学
, 職場における援助要請
, オーガニゼーショナルカウンセリング
競争的資金等の研究課題 (3件):
2024 - 2027 上司による部下のキャリア自律支援における葛藤および対処行動と支援方策の検討
2020 - 2023 従業員の援助要請を促進・阻害する職場環境要因:ワーキング心理学の視点から
2013 - 2016 オーガニゼーショナル・カウンセリングを活かした社員相談システムに関する実証研究
論文 (15件):
道谷 里英. 若年就業者の自律的な援助要請に至るプロセスの探索的検討. キャリア・カウンセリング研究. 2024. 25. 2. 43-54
道谷 里英. キャリア自律における職業価値観の意味. 順天堂グローバル教養論集. 2023. 8. 71-78
伊東辰彦, 今井純子, 道谷里英, 大槻茂実, 岡部大祐, 齊藤美野, 白山芳久. 国際的教養の構築に向けて. 順天堂グローバル教養論集. 2021. 6. 137-145
道谷里英. 職場における援助要請意図-心理的安全風土と貢献度の自己評価との関係. 順天堂グローバル教養論集. 2021. 6. 91-102
道谷里英. 生涯発達とキャリア、そして働くことの心理学. 産業精神保健. 2020. 28. 特別. 34-39
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書籍 (14件):
応用心理学ハンドブック
福村出版 2022
「キャリアコンサルタント新能力要件」を読み解く
ナカニシヤ出版 2020
キャリアを支えるカウンセリング-組織内カウンセリングの理論と実践-
ナカニシヤ出版 2018
キャリアを超えてワーキング心理学-働くことへの心理学的アプローチ
白桃書房 2018
新版キャリアの心理学 第2版
ナカニシヤ出版 2018
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講演・口頭発表等 (7件):
若年就業者の自発的な援助要請プロセスの検討
(第27回日本キャリア・カウンセリング学会大会 2022)
若年就業者の援助要請に影響する要因に関する統合的検討
(第36回 産業・組織心理学会大会 2021)
職場における若年就業者の援助要請-利益とコスト予期の観点から-
(第35回 産業・組織心理学会大会 2019)
キャリア探索における非言語的ツールによる自己理解促進効果の基礎的検討
(産業・組織心理学会第34回大会 2018)
職場内相談窓口の活用に影響を与える要因-オーガニゼーショナル・カウンセリングとの関連から-
(産業・組織心理学会第32回大会 2016)
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学位 (1件):
博士(カウンセリング科学) (筑波大学)
経歴 (4件):
2021/04 - 現在 順天堂大学 国際教養学部国際教養学科 先任准教授
2015/04 - 2021/03 順天堂大学 国際教養学部国際教養学科 准教授
2012/04 - 2015/03 文京学院大学 経営学部経営学科 准教授
2009/04 - 2012/03 筑波大学 キャリア支援室 准教授
所属学会 (4件):
日本キャリア・カウンセリング学会
, 日本キャリアデザイン学会
, 日本カウンセリング学会
, 産業・組織心理学会
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