- 2024 - 2029 スマート社会を支える情報共通基盤の形成とCyber-Physical Systemの相互運用性の構築
- 2020 - 2025 診療従事勤務医と労働法-2024年に向けて
- 2019 - 2024 プラットフォームビジネスとしての電子商取引をめぐる法規整の在り方
- 2019 - 2022 多様な価値観や生き方の選択を包含できる社会保障制度体制整備に向けた法学的考察
- 2017 - 2020 労働法と会社法の連携調和-中小企業法実務との乖離(基盤C)
- 2015 - 2020 持続可能な社会保障制度構築のための病院等施設サービス機能に関する総体的比較研究(基盤A)
- 2014 - 2017 中小企業マネジメントに関する労働法と会社法の対話
- 2011 - 2016 トランスプロフェッショナル・リテラシーを備えた専門家養成基盤に関する模索的研究
- 2014 - 2016 リスクアセスメントを核とした諸外国の労働安全衛生制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究
- 2012 - 2015 医療費抑制圧力下における診療報酬の適正配分のあり方に関する基礎的研究
- 2011 - 2015 中小企業の親族間事業承継にかかる労働法・会社法・家族法からの分析
- 2009 - 2012 コンプライアンスのコミュニケーション的基盤に関する理論的・実証的研究
- 2008 - 2011 労働法・社会保障法理論における「家族」と生活利益の再検討
- 2011 - 諸外国の産業精神保健法制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究
- 2008 - 2010 新しい中小企業秩序における労働関係に関する法学・経済学的分析
- 2005 - 2008 法曹の新職域グランドデザイン構築
- 2004 - 2006 紛争回避と法化の法理論的・実証的検討
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