研究者
J-GLOBAL ID:200901012485830959   更新日: 2020年05月04日

宮本 大

ミヤモト ダイ | Dai Miyamoto
所属機関・部署:
職名: 博士前期課程 教授
研究分野 (5件): 経営学 ,  経済政策 ,  経済政策 ,  経済政策 ,  経済政策
研究キーワード (4件): 非営利組織 ,  経営組織 ,  人的資源管理 ,  労働経済
競争的資金等の研究課題 (7件):
  • 2019 - 2022 幅広い人材を育成するための人的ネットワーク活用に関する実証研究
  • 2016 - 2019 研究開発者の育成に寄与する人的ネットワークに関する実証研究
  • 2012 - 2016 多国籍企業における人材の国際移動によるイノベーション
  • 2011 - 2014 人と組織に着目したグローバル企業によるイノベーション創出の国際比較研究
  • 2011 - 2014 持続可能な日本型人材マネジメントのあり方についての実証的研究
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論文 (15件):
  • 宮本 大. 日本企業における人的ネットワーク活用に関する研究展望 : 教育訓練や成果・パフォーマンスとの関連を中心に. 経済学論叢. 2018. 70. 1. 119-138
  • 西村 和雄, 宮本 大, 八木 匡. 学習指導要領の変遷と失われた日本の研究開発力. クオリティ・エデュケーション. 2018. 9. 1-22
  • 西村和雄, 宮本大, 八木匡. 学習指導要領の変遷と失われた日本の研究開発力. RIETIディスカッション・ペーパー. 2017. 17-J-015. 1-20
  • 宮本 大. 研究開発拠点の海外展開と企業のイノベーション:情報移転と人材の活用がもたらす効果を中心に. 経済学論叢. 2015. 66. 4. 763-781
  • 宮本 大. Effects of Personnel Transfer on Engineer's Human Capital and Performance. 流通経済大学論集. 2014. 49. 1. 63-74
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MISC (3件):
  • Akihiko Kawaura, Dai Miyamoto. Outsourcing of Inventive Activities in the Japanese Manufacturing Sector: Analysis of Firm-Level Data. Doshisha ITEC Working Paper. 2007. 07. 19. 16pages
  • Dai Miyamoto. Corporate Joint R&D Activities in Japan: Empirical Analysis by Large Sample Firm-level Data. Doshisha ITEC Working Paper. 2007. 07. 18. 13pages
  • Dai Miyamoto, Hugh Whittaker. The Book Publishing Industry in Japan and the UK: Corporate Philosophy / Objectives, Behaviour and Market Structure. CBR Working Paper(CBR:Centre for Business Research, University of Cambridge). 2005. 309. 28pages
書籍 (5件):
  • グローバル研究開発人材の育成とマネジメント
    中央経済社 2019
  • Have Japanese Firms Changed?: The lost decade
    Palgrave Macmillan 2010
  • 高付加価値エンジニアが育つ-技術者の能力開発とキャリア形成
    日本評論社 2009
  • NPO労働の実態とその機能:経済学的接近による研究(博士論文)
    同志社大学大学院経済学研究科 2006
  • リストラと転職のメカニズム~労働移動の経済学、第4章担当
    東洋経済新報社 2002
学歴 (1件):
  • - 2006 同志社大学大学院 経済学研究科 博士後期課程(経済政策専攻)
経歴 (4件):
  • 2014/04 - 現在 同志社大学
  • 2008/04 - 2014/03 流通経済大学 経済学部
  • 2006/04 - 2008/03 同志社大学 技術・企業・国際競争力研究センター COE特別研究員(PD)
  • 2003/11 - 2006/03 同志社大学 技術・企業・国際競争力研究センター COE特別研究員(DC)
委員歴 (2件):
  • 2007/08 - 2008/07 電機総研「高付加価値技術者のキャリア開発に関する研究会」研究専門委員(2007年8月~2008年7月)
  • 2006/02 - 2007/09 連合総合生活開発研究所「雇用における公平・公正に関する研究委員会」委員(2006年2月~2007年9月)
受賞 (1件):
  • 2004 - 第5回労働関係論文優秀賞(労働政策研究・研修機構)
所属学会 (3件):
日本労務学会 ,  日本NPO学会 ,  日本経済学会
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