研究者
J-GLOBAL ID:200901015595099701
更新日: 2024年04月22日
MAGNIER-WATANABE Remy
マニエーワタナベ レミー | MAGNIER-WATANABE Remy
所属機関・部署:
職名:
教授
ホームページURL (1件):
http://www.mbaib.gsbs.tsukuba.ac.jp/facultyindex/remymagnierwatanabe/
研究キーワード (2件):
COVID-19 and telework
, Subjective well-being
競争的資金等の研究課題 (9件):
- 2023 - 2026 組織における主観的幸福感に関する比較研究. リモートワーク環境におけるポジティブな感情の育成・共有・活用方法について
- 2021 - 2024 新型コロナウイルスでのウェルビーイング、ナレッジマネジメント、パフォーマンス:ソーシャルディスタンシングと家庭からのテレワーク
- 2020 - 2023 企業におけるウェルビーイング・マネジメントの比較研究:ポジティブ感情の波及効果の促進・活用
- 2018 - 2021 ナレッジマネジメント30年に対する:理論、実践、国の違い
- 2018 - 2021 ナレッジマネジメント30年に対する:理論、実践、国の違い
- 2020 - 2020 新型コロナウイルス緊急対策のための大学「知」活用支援プログラム
- 2017 - 2020 グローバル企業における幸福:イネーブラとパフォーマンスへの影響の比較分析
- 2014 - 2018 組織における成員の幸福と業績を両立させるモデル構築とそのメカニズムの研究
- 2014 - 2017 Knowledge Management for Foreign Direct Investments: Comparative Analysis of Japanese and Foreign Inbound and Outbound Investments
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論文 (59件):
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MAGNIER-WATANABE, Remy. Communication Media as Mediators of Telework Frequency and Knowledge Sharing in Japan under COVID-19. International Journal of Web Engineering and Technology (IJWET). 2023. 18. 1. 62-79
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MAGNIER-WATANABE, Remy, Magnier-Watanabe, Kaoruko. COVID-19 and Mandatory Telework: Effects on Gender Roles and Work Family Conflicts among Japanese Dual-Career Regular Employees with Children. JAPAN FORUM. 2023. 36. 1. 1-29
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Uden, Lorna, MAGNIER-WATANABE, Remy, Marczewska, Magdalena. New Trends in Knowledge Management Development. International Journal of Web Engineering and Technology (IJWET). 2023
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MAGNIER-WATANABE, Remy, Benton, Caroline, Orsini, Philippe, Uchida, Toru. Predictors of subjective wellbeing at work for regular employees in Japan. International Journal of Wellbeing. 2023. 13. 1. 34-55
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Lemaire, Jean-Paul, Magnier-Watanabe, Remy, Freeman, Susan. Are all cats grey in the dark'? calling for a new taxonomy of internationalizing SMEs. INTERNATIONAL JOURNAL OF ENTREPRENEURSHIP AND INNOVATION. 2022. Epub
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書籍 (10件):
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Knowledge Management in Organizations
Springer 2023 ISBN:9783031340444
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Knowledge Management in Organizations
Springer 2022 ISBN:9783031079207
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ポスト・コロナ学-パンデミックと社会の変化・連続性、そして未来
明石書店 2022 ISBN:9784750353746
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コロナ下の世界における経済・社会を描く -ロックダウン・イン・パリ体験を通して
同文社 2021 ISBN:9784495390501
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Knowledge Management in Organizations
Springer 2021 ISBN:9783030816353
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講演・口頭発表等 (36件):
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Emotional contagion at work in Japan predicated on familiarity
(2023 年国際戦略経営研究学会)
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Antecedents of emotional contagion at work in Japan
(2022 年国際戦略経営研究学会)
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Identification et comparaison des prédicteurs de bien-être au travail chez les employés français et japonais
(Journée Francophone de la Recherche 2021 2021)
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Identification et comparaison des prédicteurs de bien-être au travail chez les employés français et japonais
(Populations Japonaises / Cycle de conférences de l’axe travail 2021)
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Antecedents of Subjective Well-Being at Work for French Permanent Employees
(2021 年国際戦略経営研究学会 2021)
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学位 (4件):
- 学部 (グルノーブル経営学院)
- 修士 (グルノーブル経営学院)
- MBA (ジョージア工科大学)
- 博士(学術) (東京工業大学)
経歴 (4件):
- 2022/09 - 現在 筑波大学 人文社会ビジネス科学学術院 教授
- 2012/11 - 2022/08 筑波大学 ビジネス科学研究科 准教授
- 2018/08 - 2019/07 ハーバード大学
- 2008/08 - 2012/10 筑波大学 ビジネス科学研究科 助教
委員歴 (2件):
- 2012 - 現在 国際戦略経営研究学会 国際大会担当
- 2012 - 現在 国際戦略経営研究学会 国際大会担当
受賞 (6件):
所属学会 (5件):
国際戦略経営研究学会
, Academy of Management
, 組織学会
, 経営情報学会
, Association for Information Systems
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