研究者
J-GLOBAL ID:200901016121458820   更新日: 2019年10月15日

久村 恵子

クムラ ケイコ | KUMURA Keiko
所属機関・部署:
職名: 教授
研究分野 (3件): 経営学 ,  経営学 ,  社会心理学
研究キーワード (4件): 感情労働 ,  組織行動論 ,  組織心理学 ,  人的資源開発
競争的資金等の研究課題 (2件):
  • 2017 - 2020 「感情労働化する社会と感情労働への適応プロセスに関する研究」(17K18594)
  • 2005 - 2008 「臨床研修医のメンタリング・プログラム導入の効果に関する研究」(17590561)
論文 (19件):
書籍 (8件):
  • 『神経症組織-病める企業の診断と再生-』
    亀田ブックサービス 1995
  • 『メンター・メンタリング入門-What’s MENTOR/MENTORING?-』(共著)
    プレスタイム 1999
  • 『教育研修効果測定ハンドブック』
    日本能率協会マネジメントセンター 2000
  • 『ジェンダー・マネジメント』(共著)
    東洋経済新報社 2001
  • 『キャリア発達に関する心理学』(共著)
    川島書店 2002
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講演・口頭発表等 (35件):
  • 「企業におけるメンタリング行動に関する研究-メンタリング行動の次元とその先行要因-」
    (産業・組織心理学会第12回大会 1996)
  • 「企業におけるメンタリング行動-調査と介入を通じて-」
    (第21回コミュニティ心理学シンポジウム 1996)
  • 「働く個人の組織社会化、職務態度、メンタルヘルスに関する実証研究-組織システム特性に応じた介入策-」
    (第22回コミュニティ心理学シンポジウム 1997)
  • 「組織のストレス・マネジメント(II)-メンタリングによる精神健康、組織活力増進の可能性について-」
    (第4回日本産業精神保健学会 1997)
  • 「組織のストレス・マネジメント(I)-組織心理特性に応じた精神保健事業の展開について-」
    (第4回日本産業精神保健学会 1997)
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学歴 (3件):
  • 1995 - 1989 南山大学 経営学部 経営学科卒業
  • 1994 - 1996 南山大学大学院 経営学研究科 博士前期課程修了
  • 1997 - 2002 南山大学大学院 経営学研究科 博士後期課程修了
学位 (2件):
  • 博士(経営学) (南山大学)
  • 修士(経営学) (南山大学)
委員歴 (3件):
  • 2009/08 - 2011/08 日本労務学会 機関紙編集委員
  • 2007/08 - 2009/08 日本労務学会 研究奨励賞審査委員
  • 2005 - 2009 日本労務学会 理事
受賞 (1件):
  • 2002 - 日本労務学会 日本労務学会学会賞(研究奨励賞) 「経営組織で働く女性をめぐる非公式な育成・支援行動に関する研究」
所属学会 (6件):
日本人間性心理学会 ,  日本労務学会 ,  産業・組織心理学会 ,  経営行動科学学会 ,  日本コミュニティ心理学会 ,  日本産業精神保健学会
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