研究者
J-GLOBAL ID:200901017151883247
更新日: 2022年09月25日
小橋 勉
コバシ ツトム | Kobashi Tsutomu
所属機関・部署:
職名:
-
研究キーワード (4件):
戦略
, 組織
, 企業間関係
, inter-organizational relationship
競争的資金等の研究課題 (4件):
- 2013 - 2017 合弁経験の知識移転メカニズムの分析
- 2011 - 2013 合弁における組織間学習の長期的ダイナミクスの分析
- 2004 - 2005 錯綜的企業間関係の成立プロセスの分析
- inter-organizational learning
論文 (10件):
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小橋勉. 環境の不確実性と組織間関係. 組織科学. 2015. 48. 3. 18-28
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小橋勉, 藤川なつこ. A Research on Development of Inter-Organizational Learning: Through the Case of an International Strategic Alliance. Journal of International Business Research. 2009. 8. Special Issue 2. 29-42
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小橋勉. 組織間関係論における埋め込みアプローチの検討:その射程と課題. 経営学史学会年報. 2008. 第15輯. 140-150
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小橋勉. 組織間関係の進化に関する研究の展開:レベルとアプローチの視点から. 経営学史学会年報. 2005. 12. 118-127
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小橋勉. フロント-バック組織:グローバル企業の新たな組織構造. 日本経営学会誌. 2004. 11. 28-38
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書籍 (11件):
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組織論レビューII
白桃書房 2013
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Management Dynamics in Strategic Allainces
Information Age Publishing 2012
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ウッドワード
文眞堂 2012
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Behavioral Perspectives on Strategic Alliances
Information Age Publishing 2011 ISBN:9781617355387
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組織論から組織学へ-経営組織論の新展開
文眞堂 2009 ISBN:4830946539
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講演・口頭発表等 (9件):
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Knowledge Transfer in an International JV: From a Longitudinal Viewpoint
(2015 International Conference on Innovation, Management and Industrial Engineering (IMIE 2015) 2015 International Conference on Innovation, Management and Industrial Engineering (IMIE 2015) 2015)
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Longitudinal Analysis of International Joint Venture
(Clute International Conference San Francisco 2014 2014)
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歴史研究の診断への意義
(第47回日本経営診断学会中部部会研究発表会 2014)
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Structural Dynamics of the ‘Keiretsu’ in Japan toward the Age of EV
(19th International Business Research Conference 2012)
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資源依存パースペクティブの理論的展開とその評価
(組織学会2013年度年次大会 2012)
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学歴 (2件):
- - 2000 名古屋大学 経済学研究科 経営学専攻
- - 1995 名古屋大学 経済学部 経営学科
学位 (1件):
経歴 (7件):
所属学会 (5件):
Academy of Management
, 日本経営診断学会
, 経営学史学会
, 日本経営学会
, 組織学会
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