研究者
J-GLOBAL ID：200901019974609372   更新日: 2024年01月30日

松尾 睦

マツオ マコト | MATSUO Makoto
所属機関・部署：
青山学院大学 経営学部経営学科

青山学院大学 経営学部経営学科 について


職名： 教授
ホームページURL (1件)： http://mmatsuo.jimdo.com/
研究分野 (1件)： 経営学
研究キーワード (2件)： 組織論 ,  Organizational theory
競争的資金等の研究課題 (27件)：
  • 2021 - 2026 小売企業の仕入プロセス革新による優位性構築に関する研究
  • 2021 - 2024 学習志向の決定要因に関する研究
  • 2018 - 2021 組織メンバーの自己成長主導性メカニズムに関する実証研究
  • 2017 - 2021 小売企業の仕入活動におけるプロセス革新の組織的条件に関する研究
  • 2016 - 2020 小売企業の成長戦略を支える組織基盤構築の促進要因と成果に関する研究
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論文 (53件)：
  • Matsuo, M. Strengths use support and knowledge sharing: Mediating roles of work engagement and knowledge self-efficacy. The Learning Organization. 2024
  • Matsuo, M. High-performance work systems and proactive behavior: The mediating role of customer-oriented behavior. Employee Relations. 2024. 46. 1. 1-18
  • Makoto Matsuo. Being authentic by sharing team vision: mediating role of strengths use within a team. Personnel Review. 2023. 52. 5. 1548-1562
  • Makoto Matsuo, Motohiro Aihara, Jacky F. L. Hong. Effect of shared goals on knowledge sharing and withholding: the mediating role of exploration activities. Human Resource Development International. 2023. 1-23
  • Makoto Matsuo. The relationships among workplace role modeling, learning goal orientation and proactive behavior. Personnel Review. 2023
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MISC (38件)：
  • 松尾 睦. 済生会熊本病院の組織変革 : 医療の質と経営効率の両立. 神戸大学経営学研究科 Discussion paper. 2010. 2010
  • 松尾 睦. 経験からの学習 : プロフェッショナルへの成長プロセス(プロフェッショナリズムと経営教育). 日本経営教育学会全国研究大会研究報告集. 2007. 55. 21-24
  • 松尾睦. 経験からの学習:営業における熟達化. 一橋ビジネスレビュー. 2006. 54. 1. 6-27
  • 高橋 知音, 武田 明典, 村瀬 公胤, 松尾 睦, 鹿毛 雅治, 秋田 喜代美, 楠見 孝. 教育実践研究法としてのアクションリサーチ : 成果をあげるための評価法とは?(自主シンポジウムB-4). 日本教育心理学会総会発表論文集. 2005. 47. 0. S32-S33
  • 営業組織の革新性:内部競争と顧客志向の連動. 流通研究. 2002. 第5巻第1号,61-78
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書籍 (12件)：
  • 看護師・医師を育てる経験学習支援: 認知的徒弟制による6ステップアプローチ (看護管理まなびラボBOOKS)
    医学書院 2023 ISBN:4260051229
  • 仕事のアンラーニング : 働き方を学びほぐす
    同文舘出版 2021 ISBN:9784495390471
  • Unlearning at Work: Insights for Organizations
    Springer 2021
  • 部下の強みを引き出す経験学習リーダーシップ
    ダイヤモンド社 2019 ISBN:9784478108918
  • 医療プロフェッショナルの経験学習
    同文舘出版 2018 ISBN:9784495390181
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学歴 (4件)：
  • 2000 - 2004 The University of Lancaster (Management School)
  • 1998 - 1999 東京工業大学 社会理工学研究科博士課程 (人間行動システム)
  • 1990 - 1992 北海道大学 大学院文学研究科修士課程 (行動科学専攻・社会心理学講座)
  • 1984 - 1988 小樽商科大学 商学部
学位 (1件)：
  • Ph.D.(Management Learning) (ランカスター大学)
経歴 (5件)：
  • 2023/04 - 現在 青山学院大学 経営学部 経営学科 教授
  • 2013/04 - 2023/03 北海道大学大学院 経済学研究院 教授
  • 2009/04 - 2013/03 神戸大学大学院 経営学研究科 教授
  • 1999/10 - 2009/03 小樽商科大学 大学院商学研究科 准教授、教授
  • 1994 - 1999 岡山商科大学 助手、講師、助教授
受賞 (7件)：
  • 2022/09 - Emerald Journal of Accounting & Organizational Change 2022 Outstanding paper Award.
  • 2019 - Emerald Journal of Workplace Learning 2019 Outstanding Paper
  • 2017 - Emerald Journal of Workplace Learning 2017 Highly Commended Award
  • 2012 - HRアワード書籍部門最優秀賞
  • 2011 - Best Paper Award in 2011 International Conference on Management Learning and Business Technology Education
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所属学会 (7件)：
Strategic Management Society ,  Academy of Management ,  商業学会 ,  日本経営学会 ,  組織学会 ,  経営行動科学会 ,  日本労務学会
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