研究者
J-GLOBAL ID:200901020934358936   更新日: 2015年04月27日

須貝 栄

スガイ サカエ | SUGAI Sakae
所属機関・部署:
職名: 教授
ホームページURL (1件): http://www.tiu.ac.jp/seminar/sugai/
研究分野 (1件): 経営学
研究キーワード (1件): 経営学
競争的資金等の研究課題 (4件):
  • 小集団における対人行動で表わされた価値観の研究
  • 異文化作業チームにおけるリーダーシップ・メンバーシップの日英比較
  • 2006 - 2008 在京英国系企業における相互接触型異文化リーダーシップの比較研究
  • 2009 - 2011 在日中国多国籍企業の人的資源管理
論文 (13件):
  • 交渉理論の現状と交渉の混合モデル. 東京国際大学論叢 商学部編. 1998. 57. 23-40
  • 用地担当者の交渉イメージ. 東京国際大学論叢 商学部編. 1996. 53. 23-46
  • 経営意思決定における倫理性-日韓台3ヵ国マネジャ-を対象とした比較研究. 経営哲学学会編『経営哲学論集』. 1995. 11
  • Sakae Sugai,David J.Fritzche,Y.Paul Huo,Stephen Dun-Hou Tsai,Cheong Seok Kim,and Helmut Becker. Exploring the Ethical Behavior of Managers: A Comparative Study of Four Countries. Asia Pacific Journal of Management (edited and published by the Faculty of Business Administration, National University of Singapore). 1995. 12. 2. 37-61
  • シムログ(SYMLOG)集団行動理論で用いられる一般用行動記述評定用問紙の日本語版に関する妥当性研究. 東京国際大学論叢商学部編. 1993. 48
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MISC (2件):
  • 集団行動についてのシムログ(SYMLOG)理論-その概要と異文化摘要について. 日本経営学会編『新しい企業経営像と経営学』[経営学論集第63集]. 1993
  • 交渉チームにおける内的合意形成過程の研究. 平成7年度〜平成9年度科学研究費補助金(基盤研究(C)(2))研究成果報告書. 1998
書籍 (4件):
  • 経営組織論
    八千代出版株式会社 1985
  • 現代経営管理論
    八千代出版株式会社 1993
  • 『マネジャーの仕事』(共訳)
    白桃書房 1993
  • Analysis of Social Interaction Systems: SYMLOG Research and Applications 共著(A. Paul Hare, Endre Sjovold, Herbert G. Baker, & Joseph Powers) (Eds.)., Lanham, MD: University Press of America, 2005. p.535. (Part I. Social Interaction Systems Theory in Rel・・・
    University Press of America, Lanham, MD 2005
Works (2件):
  • 集団行動についてのシムログ(SYMLOG)理論の異文化適用
    1992 -
  • 日米韓台における管理者の意思決定に見られる倫理観の4ヵ国比較研究
    1992 -
学位 (2件):
  • 行政学修士
  • PhD (University of Cambridge)
受賞 (1件):
  • 1993 - Academy of Management,South Western Division,Richard D.Irwin Distinguished Paper Award
所属学会 (3件):
組織学会 ,  日本経営学会 ,  Academy of Management
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