研究者
J-GLOBAL ID:200901026080137165
更新日: 2022年09月22日
逸見 純昌
ヘンミ ヨシマサ | Hemmi Yoshimasa
所属機関・部署:
松蔭大学 経営文化学部 ビジネスマネジメント学科
松蔭大学 経営文化学部 ビジネスマネジメント学科 について
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職名:
経営文化学部長
研究分野 (1件):
経営学
研究キーワード (4件):
戦略的管理者育成
, 日本における経営者および管理者行動
, Development of Strategic Managers
, Behavior of Executives And Managers in Japan
競争的資金等の研究課題 (4件):
知識労働者の生産性向上の研究
日本企業における経営者・管理者の育成の研究
Study on Improvement in Productivity of Knowledge Worker
Study on Management Development in Japanese Company
MISC (24件):
逸見 純昌. 経営文化としての経営倫理の理論と実際についての一考察. 松蔭女子大学紀要. 2004. 4. 13-23
経営文化と経営教育の関連性について. 松蔭女子大学紀要. 2004. 2. 1-12
仕事能力の育成. 東海学園大学研究紀要. 1999. 4. 15-26
Developing Work Competence. Bulletin of Tokai Gakuen University. 1999. 4. 15-26
経営理念と企業成長 -2つの企業事例を通じて. 東海学園大学研究紀要. 1997. 2. 23-32
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書籍 (20件):
看護管理のトラブル解決法(共著)
メヂカルフレンド社 1998
Trouble Shooting about Nursing Management
1998
問題解決力の向上
日本経営協会 1994
Development of Problem Solving Abitity
Japan Management Association 1994
魅力ある管理者(共著)
同文舘 1990
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Works (4件):
企業における人材育成の課題
2004 -
戦略的管理者の能力構造と能力開発に関する研究
1992 -
日本的経営者教育に関する調査
1991 -
シンガポール国家生産力局に対する高齢化対応策指導・調査
1989 -
学歴 (1件):
- 1958 松山商科大学 商経学部 経済学科
委員歴 (1件):
2000 - 日本経営教育学会 監事
所属学会 (2件):
日本労務学会
, 日本経営教育学会
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