原田勉

ハラダツトム | Harada Tsutomu

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (3件)：認知心理学・脳科学 , 産業組織・経済成長論 , 経営戦略・組織・イノベーション

競争的資金等の研究課題 (6件)：

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論文 (64件)：

炭昌樹, 原田勉, 上西幸治, 池田義人, 森田真也. 新卒薬剤師における病院への就職応募についての調査. 日本病院薬剤師会雑誌. 2024. 60. 9. 974-982
原田勉. 山田方谷における気の自然性と形而上的理の解体- 形而上下から形而前後への転換ー. 国民経済雑誌. 2024. 228. 3. 1-10
Tsutomu Harada. Q-learning model of insight problem solving and the effects of learning traits on creativity. Frontiers in Psychology. 2024. 14
原田勉. 現場力を鍛える - OODAループと暗黙的コミュニケーション-. 調査月報. 2023. 174. 34-39
Tsutomu Harada. Exploring the effects of risk-taking, exploitation, and exploration on divergent thinking under group dynamics. Frontiers in Psychology. 2023. 13. 1-15

MISC (4件)：

原田勉. 産業集積地のダイナミズムに関する実証分析. 國民經濟雜誌. 2008. 198. 5. 1-16
原田勉. ITと補完的スキルの形成 (<特集> 情報技術(IT)と企業経営). 國民經濟雜誌. 2001. 184. 1. 71-87
原田勉. 情報メディアとしての口頭コミュニケーションとそのパターン. 情報処理学会研究報告. 2000. 2000. 63. 1-6
原田勉. Three-step flow of communication in R&D organizations. The annals of the School of Business Administration, Kobe University. 1999. 43. 1-19

書籍 (16件)：

講演・口頭発表等 (10件)：

学歴 (1件)：

学位 (2件)：

委員歴 (12件)：

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受賞 (4件)：

所属学会 (2件)：

日本経済学会 , 組織学会

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原田 勉