研究者
J-GLOBAL ID：200901035955834298   更新日: 2024年01月17日

佐野 陽子

サノ ヨウコ | Sano Yoko
所属機関・部署：
嘉悦大学

嘉悦大学 について


職名： 名誉学長
研究分野 (2件)： 経営学 ,  経済政策
研究キーワード (4件)： 労働経済学 ,  人的資源管理 ,  LABOR ECONOMICS ,  HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
競争的資金等の研究課題 (6件)：
  • 顧客重視人材の育成
  • 大学院教育の需要
  • 日本型雇用システム
  • DEVELOPMENT OF CUSTOMER-ORIENTED PERSONNELS
  • DEMAND FOR GRADUATE EDUCATION
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論文 (1件)：
  • 佐野 陽子. 日本の産業構造と外部人材. 日本労働研究雑誌. 2015. 57. 1. 85-89
MISC (38件)：
  • ゴールドカラーを目指して. 能力開発. 2003
  • 革新的人材・ゴールドカラー. 嘉悦大学研究論集. 2002
  • グローバルに考え、ローカルに行動し、新しい関係をつくること. 国際労使関係学会 第4回アジア地域会議. 2001. 1-8
  • 帰属意識. 経営百科事典 第2版. 2001. 2, 941-948
  • 雇用創出の展望. 東京国際大学論叢 商学部編. 2001. 63. 1-6
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書籍 (48件)：
  • 真夏の空は青かった 戦後70年たってわかったこと
    サノックス 2014
  • しゅうとめ佐野まつ江@びっくり家政学
    サノックス 2013
  • ドバイのまちづくり
    慶應義塾大学出版会 2009
  • はじめての人的資源マネジメント
    有斐閣 2007
  • 働く女性の履歴書
    朝陽会 2005
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Works (22件)：
  • ジェンダー・マネジメント
    1999 -
  • GENDER MANAGEMENT
    1999 -
  • R & D人材マネジメント
    1995 -
  • 就業形態の多様化-コンティンジェント・ワーカーの日米比較-
    1995 -
  • 労働市場の規制緩和にかんする総合的研究
    1995 -
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学歴 (4件)：
  • - 1959 慶應義塾大学 経済学研究科 学働経済学
  • - 1959 慶應義塾大学
  • - 1954 慶應義塾大学 経済学部 理論経済学
  • - 1954 慶應義塾大学
学位 (1件)：
  • 経済学博士 (慶應義塾大学)
経歴 (6件)：
  • 1999 - 2001 ジェンダー・マネジメント
  • 1999 - 2001 GENDER MANAGEMENT
  • 1994 - 1999 労働市場の規制緩和
  • 1994 - 1999 DEREGULATION OF LABOR STANDARDS
  • 1995 - - R & D人材マネジメント
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委員歴 (3件)：
  • 1990 - (社)日本労使関係研究協会 常任理事
  • 1987 - 1988 日本労務学会 代表理事,常任理事
  • 1988 - 日本交渉学会 理事
受賞 (3件)：
  • 1997 - 紫授褒章
  • 1982 - 慶應義塾賞
  • 1971 - 日本経済図書文化賞
所属学会 (6件)：
Industrial Relations Rosearch Association S.62〜 ,  Human Resource Planning Society H.5〜 ,  Academy of Management ,  日本交渉学会 ,  (社)日本労使関係研究協会 ,  日本労務学会
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