研究者
J-GLOBAL ID:200901036433510243   更新日: 2020年01月16日

永井 裕久

ナガイ ヒロヒサ | Nagai Hirohisa
所属機関・部署:
職名: 教授
競争的資金等の研究課題 (11件):
  • 2018 - 2019 スポーツビジネスイノベーション推進事業
  • 2018 - 2019 SGH成果検証
  • 2018 - 2019 新時代のための国際協働教育プログラム
  • 2017 - 2018 新時代のための国際協働教育プログラム開発
  • 2001 - 2004 グローバルリーダーシップコンピテンシー研究
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論文 (28件):
  • 永井,裕久. 社会人のためのスポーツマネジメント教育に関する調査報告書. スポーツMBA受容性は空く調査業務報告書. 2019. 91-125
  • 永井,裕久. SGH海外連携校アンケート調査. 文部科学省SGH成果検証報告書. 2019
  • 永井,裕久. SGH国内連携機関アンケート調査. 文部科学省SGH成果検証報告書. 2019
  • 永井,裕久. SGH保護者アンケート調査. SGH成果検証報告書. 2019
  • 永井,裕久. SGH卒業アンケート調査. 文部科学省SGH成果検証報告書. 2019
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書籍 (9件):
  • 核心経営
    白桃書房 2000
  • 日本企業の海外派遣者 -職業と生活の実態-
    日本労働研究機機構 2001
  • ニューリーダーの組織論 -企業のダイナミズムを引き出す-
    泉文堂 2002
  • パフォーマンスを生み出すグローバルリーダーの条件
    白桃書房 2005
  • 海外派遣者ハンドブック (オーストラリア編)
    社団法人 日本在外企業協会 2005
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講演・口頭発表等 (15件):
  • パフォーマンスを生み出すグローバルリーダーの育成
    (第15回経営行動科学学会シンポジウム 2012)
  • グローバルリーダーシップ学習メカニズムの11ヵ国比較
    (IIBCグローバル人材育成フォーラム 2012)
  • グローバル人材育成システムの構築に向けて-11ヵ国の国際比較調査に基づく提言-
    (関東地区地方調整委員第67回全員懇談会 2013)
  • 国内の主要ビジネススクールの教育に関するヒヤリング調査について
    (2013年度 ビジネス科学研究科第1回FD 2013)
  • Developing Next Generation of Global Leaders
    (Tsukuba Global Science Week 2014 2014)
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委員歴 (1件):
  • 2018/04 - 2020/03 日本経営行動科学学会 理事(国際経営部会)
受賞 (1件):
  • 1990 - 日本労働学会 研究奨励賞
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