研究者
J-GLOBAL ID:200901042070227536   更新日: 2020年08月28日

伊藤 謙治

イトウ ケンジ | Itoh Kenji
所属機関・部署:
職名: 教授
競争的資金等の研究課題 (6件):
  • Productivity and Competence Evaluation of White Collar Workers
  • Human Error Analysis
  • Task Analysis based on Cognitive Modeling
  • ホワイトカラーの生産性・能力評価に関する研究
  • ヒューマン・エラー分析に関する研究
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MISC (152件):
書籍 (39件):
  • Safety Culture in Healthcare, In P. Carayon (ed.), Handbook of Human Factors and Ergonomics in Healthcare and Patient Safety
    Lawrence Erlbaum Associates 2006
  • Assessing Safety Cuture in Healthcare /Handbook of Human Factors and Ergonomics in Healthcare and Patient Safety
    Lawrence Erlbaum Associates 2006
  • Safety Culture in Healthcare, In P. Carayon (ed.), Handbook of Human Factors and Ergonomics in Healthcare and Patient Safety
    Lawrence Erlbaum Associates 2006
  • Assessing Safety Cuture in Healthcare /Handbook of Human Factors and Ergonomics in Healthcare and Patient Safety
    Lawrence Erlbaum Associates 2006
  • Handbook of Human Factors
    Asakura Publishing,Tokyo 2003
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講演・口頭発表等 (167件):
  • 眼球運動指標に基づく臨床工学技士の作業の習熟過程の分析
    (平成22年度日本経営工学会春期研究大会予稿集 2010)
  • A Construct for Evaluating Sta Puncture Skills in Hemodialysis
    (In the 29th Annual Dialysis Conference 2009)
  • Application of Eye Tracking Approach to Medical Domain: Eye Tracking Analysis of
    (Proceedings of the 15th European Conference on Eye Movement, Southampton 2009)
  • Patient Reactions to Staff Apology after Adverse Event and Changes of their Views in Four Year Interval
    (Proceeding of the Working Conference on Human Error 2009)
  • A Cross-National Study on Healthcare Safety Climate and Staff Attitudes to Disclosing Adverse Events between China and Japan
    (Proceeding of the Working Conference on Human Error 2009)
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Works (16件):
  • Analysis of Human Behaviour in High-Tech Man-Machine System-Methodology of Cognitive Modeling and Its Application to Ship Manoeuvering
    1996 - 1998
  • 高技術マン-マシン・システムにおける人間行動の分析-認知モデル構築の方法論と大型船舶航海作業への応用-
    1996 - 1998
  • A Study on Assessment of Senior White Collar's Competence and Its Development with Consideration of Work Environment Charge
    1995 - 1996
  • 高齢ホワイトカラーの労働移動に伴う能力評価と能力開発に関する調査研究
    1995 - 1996
  • A Study on Managerial Costs for Senior Employees
    1993 - 1994
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学歴 (1件):
  • - 1979 東京工業大学 経営工学科
学位 (1件):
  • 工学博士 (東京工業大学)
経歴 (8件):
  • 1996 - -:
  • 1996 - -:東京工業大学 教授
  • 1991 - -:
  • 1991 - -:東京工業大学 助教授
  • 1983 - -:
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所属学会 (10件):
Human Factors and Ergonomics Society ,  日本オペレーションズ・リサーチ学会 ,  日本認知科学会 ,  日本人間工学会 ,  日本経営工学会 ,  日本品質管理学会 ,  人工知能学会 ,  経営情報学会 ,  スケジューリング学会 ,  Human Factors and Ergonomics Society
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