藤田由紀子

フジタユキコ | Fujita Yukiko

所属機関・部署：
職名：教授
ホームページURL (1件)： http://www.gakushuin.ac.jp/univ/law/professor/fujita.html

研究分野 (1件)：政治学

研究キーワード (2件)：行政学 , Public Administration

競争的資金等の研究課題 (7件)：

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論文 (23件)：

藤田由紀子. 府省横断型ネットワークの導入は英国公務員制に何をもたらしたか. 季刊行政管理研究. 2023. 183. 29-40
藤田由紀子. 行政における福島第一原発事故からの学習ー長期的学習(人材育成)を中心に. 年報行政研究. 2021. 56. 97-121
藤田由紀子. 地方行政における「専門性」と技術職・専門職. 都市問題. 2020. 111. 38-46
藤田由紀子. 職員のワークライフバランスの実現と人事評価制度. 都市とガバナンス. 2018. 29. 103-109
藤田由紀子. 政策的助言・政策形成の専門性はどこまで定式化できるか? -英国公務員制度改革におけるポリシー・プロフェッションの創設-. 年報行政研究. 2015. 50. 2-23

MISC (24件)：

内山融;藤田由紀子. 政治主導と官僚制の行方英、官僚の中立性を守る工夫. 日本経済新聞 2023年10月3日付朝刊. 2023
藤田由紀子. オックスフォード市におけるゼロ排出区域の導入プロセス~コミュニケーション手段としてのコンサルテーションに着目して. 国際文化研修. 2023. 118. 50-53
藤田由紀子. 地方自治体組織のダイバーシティの実現に向けて. 市政. 2020. 69. 32-34
藤田由紀子. 書評西尾隆著『公務員制』(東京大学出版会、2018年). 季刊行政管理研究. 2019. 165. 40-43
藤田由紀子. 公務員制度改革の視点専門性向上へ評価明確に. 日本経済新聞. 2019. 2019年2月1日付朝刊. 25-25

書籍 (9件)：

講演・口頭発表等 (20件)：

高齢期職員の多様な働き方と活躍の場について
(令和5年度総務省人材育成等専門家派遣事業(福島県) 2023)
日本と英国の政治的リーダーシップと公務員制
(Seminar of EU-Asia Project, Global Governance Program, European University Institute 2023)
定年引上げ後の高齢層職員の活用について
(令和4年度総務省人材育成等専門家派遣事業(岡山県) 2022)
B3(企画委員会企画)「行政機関の機能と官邸との『距離』」討論者
(2019年度日本政治学会研究大会 2019)
人事評価制度の運用と評価結果の活用について
(令和元年度総務省人材育成等専門家派遣事業(北海道) 2019)

学歴 (3件)：

学位 (2件)：

経歴 (8件)：

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委員歴 (34件)：

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受賞 (1件)：

所属学会 (3件)：

日本公共政策学会 , 日本政治学会 , 日本行政学会

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藤田 由紀子