脇坂明

ワキサカアキラ | Wakisaka Akira

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (1件)：経済政策

研究キーワード (2件)：労働経済学 , Labour Economics Family-friendly company

競争的資金等の研究課題 (4件)：

MISC (157件)：

脇坂明, 松原光代. ドイツ・オランダにおける柔軟な働き方. 『学習院大学経済論集』. 2015. 51. 3・4. (151-166)
脇坂明, 奥井めぐみ, 大内章子. 昇進スピード慣行が女性の昇進に与える影響. 『金沢学院大学紀要経営・経済・情報科学・自然科学編』. 2015. 13. (37-45)
脇坂明. 日本企業で女性が本当の意味で活躍することは可能か?. 生活経済政策. 2014. 206. 6-13
脇坂明. 『遅い選抜』は女性に不利に働いているか -国際比較をめざした企業データと管理職データの分析. 『男女正社員のキャリアと両立支援に関する調査結果(2) -分析編』『JILPT調査シリーズ』. 2014. 119. 187-217
脇坂明. 「中小企業に人事制度は必要か」. 『日本労働研究雑誌』. 2014. 649. 73-81

書籍 (18件)：

女性労働に関する基礎的研究
日本評論社 2018
労働経済学入門-新しい働き方の実現を目指して
日本評論社 2011
学習院大学経済経営研究所編『経営戦略としてのワーク・ライフ・バランス』
第一法規 2008
Sandra E.Gleason ed., The Shadow Workforce - Perpectives on Contigent Work in the United States, Japan, and Europe(203-239) Kalamazoo
,Michigan;W.E.Upjohn Insititute for Employment Research 2006
橘木俊詔編『現代女性の労働・結婚・子育て?少子化時代の女性活用政策』
ミネルヴァ書房 2005

講演・口頭発表等 (23件)：

Works (1件)：

学位 (3件)：

経歴 (15件)：

全件表示

委員歴 (7件)：

全件表示

受賞 (3件)：

所属学会 (5件)：

日本労務学会 , キャリアデザイン学会 , 日本人口学会 , 社会政策学会 , 日本経済学会

※　J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。登録・更新については、こちらをご覧ください。

脇坂 明