研究者
J-GLOBAL ID：200901045453784845   更新日: 2026年04月01日

藤村 まこと

フジムラ マコト | Fujimura Makoto
所属機関・部署：
福岡女学院大学 人間関係学部心理学科

福岡女学院大学 人間関係学部心理学科 について


職名： 准教授
研究分野 (3件)： 社会心理学 ,  社会心理学 ,  経営学
研究キーワード (3件)： 組織行動論 ,  組織心理学 ,  社会心理学
競争的資金等の研究課題 (4件)：
  • 2025 - 2028 政治空間における対立と熟議の検討ー「ディベート化」する政治コミュニケーション
  • 2023 - 2026 日瑞の起業家教育とアカデミック・スピンオフ
  • 2019 - 2022 職場チームの課題特性と風土がチームの失敗学習に及ぼす影響
  • 2019 - 2022 多職種チームにおける効果的な協働ネットワークの解明:学校組織と医療組織に着目して
論文 (23件)：
  • 三沢 良, 藤村まこと. バーチャルチーム研究のパースペクティブ - DX 時代のチームマネジメントが直面するパラドックス -. 岡山大学大学院教育学研究科研究集録. 2025. 189. 37-56
  • 松本 修平, 柳 淳也, 山田 仁一郎, 玉井 由樹, 藤村 まこと, 山田 裕美, 鹿住 倫世, 田路 則子. 大学生の起業意思に関する調査レポート -GUESSS2021-2023 調査結果における日本のサンプル分析-. イノベーション・マネジメント. 2025. 22. 309-326
  • 大賀 哲, 縄田 健悟, 藤村 まこと. メディア信頼と陰謀論信念の関連性 オールドメディアとニューメディアの比較分析を通じて. 2025. 106. 163-176
  • Kohei Kambara, Akihiro Toya, Sumin Lee, Haruka Shimizu, Kazuaki Abe, Jun Shigematsu, Qingyuan Zhang, Natsuki Abe, Ryo Hayase, Nobuhito Abe, et al. Can online interactions reduce loneliness in young adults during university closures in Japan? The directed acyclic graphs approach. Asian Journal of Social Psychology. 2024. 28. 1
  • Makoto FUJIMURA, Tomoyo KAZUMI, Shuhei MATSUMOTO, Yuki TAMAI, Jin-ichiro YAMADA, Junya YANAGI, Noriko TAJI. Does regulatory focus correlate with entrepreneurial intentions and behaviour?. ISPIM Innovation Symposium ( the conference proceedings with ISPIM). 2024
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MISC (7件)：
  • 藤村まこと, 池田浩, 古川久敬. 若年者における就業に向かう自信の構造. 平成16・17年度科学研究費補助金(萌芽研究)研究成果報告書(課題番号16653051 主任研究者 古川久敬). 2006. 5-50
  • 藤井利江, 藤村まこと, 古川久敬. 病院組織における「出来事の伝え合い」とその「活用」の現状把握 -看護師を対象としたインタビュー調査-. 厚生労働科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業)総括研究報告書(課題番号 H15-労働-24 主任研究者 古川久敬). 2004. 148-160
  • 藤村まこと, 古川久敬. 組織における問題事象への対処行動とその意思決定過程に関する検討. 厚生労働科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業)総括研究報告書(課題番号 H15-労働-24 主任研究者 古川久敬). 2004. 123-128
  • 山内桂子, 森永今日子, 三沢良, 藤村まこと, 松尾太加志. 第I部 事故防止のための研修プログラムの開発と効果測定. 厚生労働省科学研究費補助金(医療技術評価総合研究事業)総括研究報告書(課題番号 H13-医療-037 主任研究者 松尾太加志). 2003. 131-224
  • 藤村まこと, 古川久敬. 組織におけるwhistle blowingの促進要因に関わる心理学的研究. 厚生労働省科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業)総括・分担研究報告書(課題番号 H14-労働-24 主任研究者 古川久敬). 2003. 48-59
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書籍 (6件)：
  • エピソードでわかる社会心理学-恋愛関係・友人関係から学ぶ
    北樹出版 2017
  • 産業と組織の心理学
    サイエンス社 2017
  • APA心理学大辞典
    培風館 2013
  • 絶対役立つ心理学 展開編
    ミネルヴァ書房 2013
  • 対人関係の心理学:社会心理学でのぞく心の仕組み
    技術評論社 2011
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講演・口頭発表等 (65件)：
  • Does regulatory focus correlate with entrepreneurial intentions and behaviour?
    (International Society for Professional Innovation Management (ISPIM) Connects Osaka 2024)
  • リベラルと保守は互いをどう認識しているのか?ー日本政治におけるイデオロギーと政策争点の再検討
    (日本政治学会総会・研究大会 2024)
  • How Did the Pandemic Change the Entrepreneurial Intentions of Japanese University Students?
    (組織学会年次大会 2024)
  • 大学における主権者意識醸成と投票行動促進の取り組み
    (日本学校改善学会年次大会 2024)
  • 若者の主権者意識と投票行動の活性化
    (共生をイノベーションするーまちづくりと EBPM 2024)
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経歴 (3件)：
  • 2017/04 - 現在 福岡女学院大学 人間関係学部心理学科 准教授
  • 2009/04 - 2017/03 福岡女学院大学 人間関係学部心理学科 講師
  • 2005/01 - 2008/12 九州大学大学院 経済学研究院産業マネジメント専攻 助教
委員歴 (12件)：
  • 2025/10 - 現在 組織学会 評議員
  • 2025/04 - 現在 産業・組織心理学会 理事
  • 2024/07 - 現在 春日市長等政治倫理審査会・春日市議会議員政治倫理審査会 委員
  • 2023/10 - 現在 組織学会 組織科学 編集委員会
  • 2019/10 - 現在 組織学会 大会委員会
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所属学会 (8件)：
日本教育心理学会 ,  American Psychological Association ,  Academy of Management ,  組織学会 ,  産業・組織心理学会 ,  日本グループ・ダイナミックス学会 ,  日本社会心理学会 ,  日本心理学会
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