中野勉

Nakano Tsutomu

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (2件)：社会学 , 経営学

研究キーワード (9件)：フライフィッシングにおけるイノベーションとグローバル化 , ハイエンド・オーディオ市場とプラグマティックな価値評価 , デジタル時代におけるアナログ文化と市場 , クリエイティブ・インダストリーとプラグマティックな価値評価 , サステナビリティとサーキュラー・エコノミー , ネットワークの組織化とソーシャル・イノベーション , デジタル化とスタートアップ企業の戦略 , グローバル化と日本企業のコミュニケーションの問題 , デジタル時代における企業組織のマネジメントと組織論

競争的資金等の研究課題 (20件)：

2015 - 現在プラグマティックな価値評価と市場の安定化についての研究
2015 - 現在ソーシャル・デザインの経営戦略についての研究
2014 - 現在エシカルファッションにおける市場価値に関する研究
2010 - 現在ネットワークの変化のダイナミックスとイノベーションについての研究
2010 - 現在クリエイティブ・インダストリーにおけるデジタルとアナログの融合について-オーデイオ産業における実証研究

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論文 (12件)：

Tsutomu Nakano, Masaru Karube, Yoshimichi Sato, Naoki Wakabayashi. Economic Sociology in Japan. Economic Sociology: Perspectives and Conversations. 2021. 23. 1. 11-18
中野勉. 「マイルス・デイヴィスは現れるか-ハイエンド・オーディオ市場におけるプラグマティックな価値評価」. 一橋ビジネスレビュー. 2018. 66. 2. 178-191
Tsutomu Nakano. Pragmatic Valuation of Sound and Valorization of Japan's High-End Audio Equipment Market. Tsutomu Nakano eds. Japanese Management in Evolution: New Directions, Breaks, and Emerging Practices. Routledge. 2017
中野勉. 「ハイエンド・オーディオ市場における競争と協調のメカニズム-ネットワーク関係性から『プラグマティックな価値評価』」へ. トランズアクションズ. 2016. 5. 2. 41-48
中野勉. 日本のオーディオ産業と中小企業の連携-ネットワークと文化の視点から. 森川信夫編『中小企業の企業連携』(学文社). 2013. 69-106

MISC (11件)：

中野勉. ネットワークと組織. 『数理社会学応用辞典』(東京:丸善). 2021
中野勉. Vacancy-Chain モデルと昇進. 『数理社会学応用辞典』(東京:丸善). 2021
中野勉. ネットワーク組織論. 『社会学理論応用辞典』 (丸善). 2017. 416-417
中野勉. ソーシャル・ネットワークと組織のデザイン. 『経営センサー』(東レ経営研究所). 2017. 189. 58-63
中野勉. 書評西口敏宏・辻田素子著『コミュニティー・キャピタル-温州人企業家ネットワークの繁栄と限界』. 『組織科学』. 2016

書籍 (7件)：

グラフィック経営学入門
新世社,サイエンス社 (発売) 2023 ISBN:9784883843749
『グラフィック経営組織論』
新世社 2021
『ソーシャル・ネットワークとイノベーション戦略-組織からコミュニティのデザインへ』(単著)
有斐閣 2017
『Japanese Management in Evolution: New Directions, Breaks, and Emerging Practices』
Routledge, UK 2017
『ソーシャル・ネットワークと組織のダイナミクス-共感のマネジメント』(単著)
有斐閣 2011

講演・口頭発表等 (54件)：

「つながる時代」の組織とコミュニケーション:デジタル時代の組織へ
(HiNet 診断士Xビジネススクールセミナー 2023)
「リサーチ、ティーチング、その他の活動」
(ABS ランチセミナー 2022)
「つながる時代」の組織マネジメントーDX、多様性とコミュニケーション」
(HiNet セミナー 2021)
Monsters in the Groove: Attachments to the Analog High-End Audio
(2021 Interdisciplinary Market Study Workshop 2021)
Japanese Management in Evolution (in English)
(Lecture presented as online Zoom Meeting as part of Japan Tour 2021 from Singapore Management University 2021)

学歴 (3件)：

1996 - 2002 コロンビア大学大学院 (Ph.D. in sociology, Columbia University) 社会学部大学院
1983 - 1986 シカゴ大学 (MA in international relations, University of Chicago) 国際関係学科大学院
1979 - 1983 慶應義塾大学 (経済学士; BA in economics, Keio University) 経済学部

学位 (3件)：

経済学士 (慶應義塾大学)
修士(M.A. in International Relations) (シカゴ大学)
博士(Ph.D in Sociology) (コロンビア大学)

経歴 (18件)：

2007/04 - 現在青山学院大学国際マネジメント研究科国際マネジメントサイエンス専攻組織論、戦略、グローバルマネジメント教授
2004/09 - 現在 Center on Organizational Innovation, ISERP, Columbia University コロンビア大学組織イノベーション・センターエクスターナル・ファカルティ・アフィリエイト
2016/05 - 2016/08 コペンハーゲン・ビジネス・スクール、IOA, Copenhagen Business School, Denmark Visiting Scholar
2016/04 - 2016/07 マックス・プランク社会研究所 Max Planck Institute for the Study of Societies-Cologne (MPIfG), Germany Sociology of Markets Area (under Jens Beckert)
2016/06 - フランクフルト大学ゲーテ・インスティテュート The Goethe Institute, University of Frankfurt am Main Interdisciplinary Centre of East Asian Studies

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委員歴 (9件)：

2022/03 - 現在日本証券奨学財団研究調査助成選考委員
2002 - 現在センター・オン・オーガニゼーションル・イノベーション、iSERP, コロンビア大学外部ファカルティ
2017/09 - 2019/08 組織学会組織学会大会実行委員会委員
2017 - 2019 組織学会企画委員会評議委員
2016/09 - 2018/08 組織学会高宮賞審査委員

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所属学会 (12件)：

経営行動科学学会 , 国際ビジネス研究学会 , The European Group for Organizational Studies (ヨーロピアン・グループ・オブ・オーガニゼショナル・スタディス) , Asia Academy of Management (エイジャ・アカデミー・オブ・マネジメント) , The Society for the Advancement of Socio-Economics (ソサエティ・フォー・ジ・アドバンスメント・オブ・ソシオエコノミクス) , Academy of International Business (アカデミー・オブ・インターナショナル・ビジネス) , International Network for Social Network Analysis, Canada , Academy of Management (米国アカデミー・オブ・マネジメント) , 組織学会 , 日本社会学会 , 数理社会学会 , American Sociological Association (アメリカ社会学会)

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