久保真人

クボマコト | Kubo Makoto

所属機関・部署：
職名：博士後期課程教授

研究分野 (2件)：社会学 , 社会心理学

研究キーワード (4件)：感情労働 , ヒューマンサービス , ストレス , バーンアウト

競争的資金等の研究課題 (13件)：

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論文 (42件)：

久保真人. 日本の弁護士のストレス要因についての検討 : 司法制度改革の影響をふまえて. 同志社政策科学研究. 2023. 24. 2. 31-41
今井田貴裕, 久保真人, 小泉隆平, 磯和壮太朗, 今井田真実, 福井義一. わが国の対人援助職のバーンアウト予防を考える-教職・看護職・心理職から. ヒューマン・ケア研究. 2023. 23. 1. 1-14
久保真人. COVID-19によるパンデミックが医療従事者に及ぼした影響と今後の対策 -国外,国内の文献レビューを通じて. 医学のあゆみ. 2022. 283. 3. 211-214
小寺志保, 木村百合香, 久保真人. コロナパンデミック禍の医師のバーンアウト. Brain and Nerve. 2022. 74. 7. 911-915
久保真人, 小寺志保, 井石秀明, 東海林裕, 下畑享良, 木村百合香. 東京都 COVID-19 重点医療機関における医師の実態調査-自由記述の分析から. 日本医師会雑誌. 2022. 151. 11. 2021-2025

MISC (19件)：

久保真人, 岸本好弘, 後藤誠, 吉川肇子, 田中あゆみ. ゲーミフィケーションはモチベーションを生み出すか?(第148回部門別研究会報告). 産業・組織心理学研究. 2023. 37. 1. 95-102
久保真人, 下崎千代子, 大竹恵子, 中村艶子. COVID-19とワークライフバランス(第144回部門別研究会報告). 産業・組織心理学研究. 2022. 36. 1. 75-80
久保真人. 燃え尽き症候群(バーンアウト)の兆候~心の悲鳴に耳を傾けよう. 花王プロフェッショナル業務改善ナビ:介護施設. 2022
久保真人. 「もしかして燃え尽き症候群?」と感じたら. 月刊『潮』. 2022. 760. 80-86
久保真人, 吉川肇子, 深澤伸一, 柴田宏一, 芳賀繁. COVID-19から学んだこと:パンデミック下のコミュニケーション(第36回大会シンポジウム報告). 産業・組織心理学研究. 2022. 35. 3. 415-420

書籍 (27件)：

講演・口頭発表等 (37件)：

産業心理臨床における組織的視点
(産業・組織心理学会第152回部門別研究会 2024)
ゲーミフィケーションはモチベーションを生み出すか?
(産業・組織心理学会第148回部門別研究会 2023)
COVID-19とワークライフバランス
(産業・組織心理学会第144回部門別研究会 2022)
COVID-19から学んだこと:パンデミック下のコミュニケーション
(産業・組織心理学会第36回大会 2021)
わが国の対人援助職のバーンアウト予防を考える -教職と看護職,心理職の比較-
(日本ヒューマン・ケア心理学会第22回大会)

学歴 (3件)：

学位 (2件)：

所属学会 (2件)：

日本心理学会 , 産業・組織心理学会

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