研究者
J-GLOBAL ID：200901047305578317   更新日: 2024年11月30日

西川 真規子

ニシカワ マキコ | NISHIKAWA Makiko
所属機関・部署：
法政大学 経営学部

法政大学 経営学部 について


職名： 教授
その他の所属（所属・部署名・職名） (1件)：
研究分野 (2件)： 経営学 ,  社会学
研究キーワード (1件)： 経済社会学
論文 (13件)：
  • 企業の女性活躍推進策と女性のアイデンティティの関係性. 2018
  • 西川 真規子. 市場労働とケア労働の関係性-行動、認知、心理レベルでの考察. 経営志林. 2016. 53. 2. 55-72
  • Makiko Nishikawa. アイデンティティと女性の労働. 経営志林. 2015. 52. 3. 15-28
  • 西川 真規子. 女性の労働選択の変化と幸福度、生活満足度-性別役割分業の行方. 経営志林. 2014. 51. 1. 1-13
  • 西川 真規子. よりよい働き方とは-雇用の質への試験的アプローチ. 日本労働研究雑誌. 2013. 2013. 632. 48-60
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MISC (27件)：
  • 西川 真規子. 正社員の自己実現の阻害感. 経営志林. 2014. 51. 2. 53-59
  • (研究報告書)介護労働分野における労働者の確保等に関する研究. 労働政策研究・研修機構、労働政策研究報告書. 2009. 113
  • (研究報告書)雇用における公平・公正. 連合総研報告書. 2008
  • (調査報告書)仕事と生活-体系的両立支援の構築に向けて. 労働政策研究・研修機構プロジェクト研究シリーズ. 2007. 7
  • (調査報告書)介護休業制度の利用拡大に向けて. 労働政策研究報告書. 2006. 73
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書籍 (4件)：
  • はじめての組織行動論
    新世社 2021 ISBN:9784883843268
  • 知識社会をジェンダー化する-労働組織・規制・福祉国家
    ミネルヴァ書房 2016
  • ケアワーク 支える力をどう育むか-スキル習得の仕組みとワークライフバランス
    日本経済新出版社 2008 ISBN:9784532314309
  • 知識経済をジェンダー化する - 国際比較の観点から
    Palgrave, Macmillan 2007
講演・口頭発表等 (2件)：
  • 緩和ケア関連職の知識と協業
    (第24回日本緩和医療学会学術大会 2019)
  • 第28回社研シンポジウム(国際シンポジウム)「知識社会をジェンダー化していく」
    (2018)
学歴 (2件)：
  • - 1997 オックスフォード大学大学院 社会科学研究科 社会学
  • - 1989 大阪大学 経済学部 経済学
学位 (2件)：
  • 社会学博士 (オックスフォード大学(英国))
  • 社会学修士 (オックスフォード大学(英国))
経歴 (9件)：
  • 2007/04 - 現在 法政大学経営学部 教授,法政大学大学院経営学研究科 教授
  • 2009/10 - 2011/08 オックスフォード大学ナフィールドカレッジ 客員研究員
  • 2007/04/01 - 法政大学経営学部 教授 法政大学大学院経営学研究科 教授
  • 2002/04/01 - 2007/03/31 法政大学経営学部 助教授 法政大学大学院経営学研究科 助教授
  • 2002/04 - 2007/03 法政大学経営学部 助教授,法政大学大学院経営学研究科 助教授
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委員歴 (2件)：
  • 1993/04 - 現在 日本労使関係研究協会 会員
  • 1993/04 - 現在 日本社会学会 会員
所属学会 (2件)：
日本社会学会 ,  日本労使関係研究協会
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