研究者
J-GLOBAL ID:200901047312801897   更新日: 2013年09月04日

吉田 博

ヨシダ ヒロシ | HIROSHI YOSHIDA
研究分野 (1件): 経営学
研究キーワード (4件): 報酬 ,  コンプライアンス ,  インセンティブ ,  コーポレート・ガバナンス
MISC (7件):
  • 「わが国における経営者報酬開示に関する戦略的課題」. 経営問題(日本学術振興会). 2011. 第3号 pp.19~32
  • 「会社役員の報酬情報の戦略的課題 -コーポレート・コミュニケーションの視点から」. 京都マネジメント・レビュー. 2011. 第十八号 pp.123~138
  • 「不況下における雇用対策と企業経営との融和 -社会的報酬概念の創造による経営戦略の新展開-」. 月間経営労働. 2009. Vol.12. 10-16
  • 「企業におけるコンプライアンス遵守の意義」. 京都マネジメント・レビュー. 2008. 第十四号 pp.125~141
  • 「アメリカ企業の経営者報酬」. 京都マネジメント・レビュー. 2008. 第十四号 pp.105~123
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書籍 (1件):
  • (現代の財務経営シリーズ 第一巻「コーポレートファイナンス」) 第1 章 資本主義経済と株式会社制度、第2 章 株式会社のガバナンス、第3 章 取締役とガバナンスシステム、第4 章 経営者と報酬制度、第5 章 内部統制とコーポレート・ガバナンス
    中央経済社 (共著) 2009
経歴 (1件):
  • 京都産業大学 経営学部 会計ファイナンス学科 経営学部 准教授
受賞 (2件):
  • 2009 - 経営労働協会 「経営労働研究公募論文 第1席」 (論文名:不況下における雇用対策と企業経営との融和 -社会的報酬概念の創造による経営戦略の新展開-、主審査 一橋大学大学院 関 満博教授)
  • 2009 - 日本経営倫理学会 「第4回経営倫理論文-佳作賞」(論文名:グローバル経済下の経営倫理-忠誠心のジレンマモデルへの一考察-、審査委員長 早稲田大学 小林 俊治教授)
所属学会 (5件):
日本証券アナリスト協会 ,  日本ファイナンス学会 ,  日本広報学会 ,  組織学会 ,  日本経営財務研究学会
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