三井泉

ミツイイズミ | Mitsui Izumi

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (16件)：経営風土 , 経営文化 , 経営思想の国際比較 , 経営学方法論 , 経営人類学 , 経営哲学 , 経営理念 , 経営学史 , 経営学理論 , 経営の比較文化 , 経営理念継承 , 組織風土 , 経営文化 , 経営目的 , 経営哲学 , 経営思想史

競争的資金等の研究課題 (7件)：

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論文 (30件)：

竹内惠行、三井泉、中牧弘允. 「経営人類学」の授業化の試み. 『Co*Design』. 2022. 11
平野恭平、三井泉、藤田順也. 経営学部創設期の「落書き」による学生たちの心性史試論-神戸大学附属図書館蔵書を一例として-. 『日本経営学会誌』. 2021. 48. 72-85
三井泉. M.P.フォレットの「交織」概念の可能性 -Covid-19以降の新たな社会の創造へ向けてー. 『経済系』. 2021. 282. 34-47
北村正仁,三井泉. 「メッセージ」としての経営理念-経営理念研究の新たな視点を求めて-. 『産業経営研究』. 2021. 43
三井泉. M.P.Follett思想におけるPragmatismとPluralism-その意味と可能性-. 『経営学史研究の興亡』(経営学史学会). 2017. 24. 61-76

MISC (11件)：

三井泉. 多元社会における非営利組織の役割に関する一試論-経営理念の「創造力」の観点から-. 『産業経営研究』. 2022. 44
三井泉. 岩出博「従業員満足指向人的資源管理論」の再検討 -日本型組織の変容とHRMの可能性ー. 『経済集志』. 2020. 90. 1. 141-150
三井泉. 経営理念の海外伝播に関する考察-「文化の翻訳」という視点から-. 『産業経営研究』. 2017. 39. 23-34
三井泉. 経営理念の継承--経営人類学者の視点(最終回)万協製薬--阪神・淡路大震災からの「変身!」. 『PHPビジネスレビュー』. 2011. 68. 68. 46-55
三井泉. 経営理念の継承--経営人類学者の視点(4)一ノ蔵(宮城県大崎市). 『PHPビジネスレビュー』. 2009. 56. 56. 8-15

書籍 (17件)：

Cultural Translation of Management Philosophy in Asian Companies
Springer 2020
テキスト経営人類学
東方出版 2019
Enterprise as a Carrier of Culture: An Anthropological Approach to Business Administration
Springer 2019
Enterprise as an Instrument of Civilization; An Anthropological Approach to Business Administration
Springer 2015
アジア企業の経営理念-生成・伝播・継承のダイナミズム-
文眞堂 2013 ISBN:9784830947858

講演・口頭発表等 (17件)：

大学図書館の落書きから迫る学生たちの心性史-神戸大学経営学部の創設期を事例として-
(日本経営学会関西部会11月例会 2021)
多元社会における非営利組織の役割に関する一試論-「理念」の創造力をめぐって-
(非営利法人研究学会関東部会 2021)
「問題発見」のプロセスとしての経営学史-「モダン-ポストモダン」の先に?-
(経営学史学会第29回全国大会 2021)
「リアル」の過剰と「リアリティ」の貧困 -経営(現象)のリアルと経営学(理論)のリアリティをめぐってー
(第42回日本ホワイトヘッド・プロセス学会大会 2020)
Experience-Based “Genbaism” in Japan: Integrating Action, Knowledge, and Intuitive Thinking
(The 79th Annual Meeting of Academy of Management 2019)

学歴 (2件)：

学位 (1件)：

経歴 (7件)：

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委員歴 (16件)：

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受賞 (2件)：

所属学会 (4件)：

しごと能力研究学会 , 経営学史学会 , 経営哲学学会 , 日本経営学会

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三井 泉