研究者
J-GLOBAL ID:200901052198874670   更新日: 2022年04月10日

三井 泉

ミツイ イズミ | Mitsui Izumi
所属機関・部署:
職名: 教授
研究分野 (1件): 経営学
研究キーワード (16件): 経営風土 ,  経営文化 ,  経営思想の国際比較 ,  経営学方法論 ,  経営人類学 ,  経営哲学 ,  経営理念 ,  経営学史 ,  経営学理論 ,  経営の比較文化 ,  経営理念継承 ,  組織風土 ,  経営文化 ,  経営目的 ,  経営哲学 ,  経営思想史
競争的資金等の研究課題 (5件):
  • 2016 - 2019 東アジア企業における経営理念の「生成・伝播・継承」プロセスの解明
  • 2009 - 2011 上海万博の経営人類学的研究
  • 2007 - 2008 産業と文化の経営人類学的研究
  • 1997 - 1999 「日本的経営」の形成過程におけるアメリカ経営思想の役割
  • 1997 - 1998 女性事務補助職の総合的研究
論文 (30件):
  • 竹内惠行、三井泉、中牧弘允. 「経営人類学」の授業化の試み. 『Co*Design』. 2022. 11
  • 平野 恭平、三井 泉、藤田 順也. 経営学部創設期の「落書き」による学生たちの心性史試論-神戸大学附属図書館蔵書を一例として-. 『日本経営学会誌』. 2021. 48. 72-85
  • 三井 泉. M.P.フォレットの「交織」概念の可能性 -Covid-19以降の新たな社会の創造へ向けてー. 『経済系』. 2021. 282. 34-47
  • 北村正仁,三井 泉. 「メッセージ」としての経営理念-経営理念研究の新たな視点を求めて-. 『産業経営研究』. 2021. 43
  • 三井 泉. M.P.Follett思想におけるPragmatismとPluralism-その意味と可能性-. 『経営学史研究の興亡』(経営学史学会). 2017. 24. 61-76
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MISC (11件):
  • 三井 泉. 多元社会における非営利組織の役割に関する一試論-経営理念の「創造力」の観点から-. 『産業経営研究』. 2022. 44
  • 三井 泉. 岩出博「従業員満足指向人的資源管理論」の再検討 -日本型組織の変容とHRMの可能性ー. 『経済集志』. 2020. 90. 1. 141-150
  • 三井 泉. 経営理念の海外伝播に関する考察-「文化の翻訳」という視点から-. 『産業経営研究』. 2017. 39. 23-34
  • 三井 泉. 経営理念の継承--経営人類学者の視点(最終回)万協製薬--阪神・淡路大震災からの「変身!」. 『PHPビジネスレビュー』. 2011. 68. 46-55
  • 経営理念の継承--経営人類学者の視点(4)一ノ蔵(宮城県大崎市). 『PHPビジネスレビュー』. 2009. 56. 8-15
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書籍 (17件):
  • Cultural Translation of Management Philosophy in Asian Companies
    Springer 2020
  • テキスト経営人類学
    東方出版 2019
  • Enterprise as a Carrier of Culture: An Anthropological Approach to Business Administration
    Springer 2019
  • Enterprise as an Instrument of Civilization; An Anthropological Approach to Business Administration
    Springer 2015
  • アジア企業の経営理念-生成・伝播・継承のダイナミズム-
    文眞堂 2013 ISBN:9784830947858
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講演・口頭発表等 (17件):
  • 大学図書館の落書きから迫る学生たちの心性史-神戸大学経営学部の創設期を事例として-
    (日本経営学会関西部会11月例会 2021)
  • 多元社会における非営利組織の役割に関する一試論-「理念」の創造力をめぐって-
    (非営利法人研究学会関東部会 2021)
  • 「問題発見」のプロセスとしての経営学史-「モダン-ポストモダン」の先に?-
    (経営学史学会第29回全国大会 2021)
  • 「リアル」の過剰と「リアリティ」の貧困 -経営(現象)のリアルと経営学(理論)のリアリティをめぐってー
    (第42回日本ホワイトヘッド・プロセス学会大会 2020)
  • Experience-Based “Genbaism” in Japan: Integrating Action, Knowledge, and Intuitive Thinking
    (The 79th Annual Meeting of Academy of Management 2019)
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学歴 (3件):
  • 青山学院大学 経営学専攻
  • 青山学院大学 経営学科
  • 青山学院大学 経営学専攻
学位 (1件):
  • 経営学博士 (青山学院大学)
経歴 (7件):
  • 2022/04 - 現在 園田学園女子大学 経営学部 ビジネス学科 教授
  • 2004/04 - 2022/03 日本大学経済学部・教授
  • 1998/04 - 2004/03 帝塚山大学経営情報学部・教授
  • 1997/04 - 1998/03 帝塚山大学経営情報学部・助教授
  • 1993/10 - 1997/03 帝塚山大学経済学部・助教授
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委員歴 (16件):
  • 2017/04 - 現在 日本経営学会 幹事
  • 2011 - 現在 和歌山大学 研究アドバイザリーボードメンバー
  • 2008/09 - 現在 しごと能力研究学会 理事
  • 2017/05 - 2021/05 経営学史学会 副理事長
  • 2014/05 - 2017/05 経営学史学会 理事
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受賞 (1件):
  • 1999/09 - 経営哲学学会研究奨励賞
所属学会 (4件):
しごと能力研究学会 ,  経営学史学会 ,  経営哲学学会 ,  日本経営学会
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