清山玲

セイヤマレイ | SEIYAMA Rei

所属機関・部署：
職名：教授
その他の所属（所属・部署名・職名） (1件)：

研究分野 (3件)：経済政策 , ジェンダー , 経済政策

研究キーワード (1件)：労働時間、雇用管理、賃金管理、ワークライフバランス、働き方改革、ホワイトカラー、ジェンダー、

競争的資金等の研究課題 (1件)：

論文 (20件)：

清山玲. ダイバーシティ経営推進と働き方改革~労働力を確保できる持続可能な事業活動に向けて~. JIR常陽産研NEWS. 2024. 399. 16-19
清山玲. 学校教員の過労死・過労自殺の現状といま求められる働き方改革. 過労死防止学会誌第3号. 2023
清山玲. 自治体職場における女性活躍とジェンダー平等実現に向けて. 自治と分権. 2021. 85. 36-47
清山玲. ジェンダー視点から考える税・社会保障制度の問題点と改革の方向性. 労働総研クォータリー. 2021. 119
清山玲. コース別雇用管理の現状とダイバーシティ・マネジメントの限界-「機会の平等」から結果の平等への転換. 日本経営学会誌第44号(経営学論集第90集). 2020. 44. 32-40

MISC (20件)：

清山玲. 第5次男女共同参画基本計画が拓く経済分野のジェンダー平等ー可能性と課題. 『女性労働研究』. 2022. 第66. 122-127
「成長戦略」と雇用・家族・社会保障政策. 自治と分権. 2014. 54
ワーク・ライフ・バランス問題の現状とジェンダー平等. 自治と分権(黒田・小越編『公務員改革と自治体職員-NPMの源流・イギリスと日本-』自治体研究社、2014年所収). 2013. 52
ワーク・ライフ・バランス問題の現状とジェンダー平等. イギリス地方公務員の雇用と人事・処遇』(文科省科研費基盤研究(B)2011-2013年度調査報告書 ). 2013
被災地を訪問して~公務職場における震災時の労働災害と仕事~. 『被災地公務調査報告-岩手県陸前高田市、大船渡市、大槌町』』(文科省科研費基盤研究(B)2011-2013年度調査報告書). 2012

書籍 (6件)：

講演・口頭発表等 (35件)：

国際女性デー2024特集13面
(茨城新聞朝刊 2024年3月8日付 2024)
ジェンダーの視点から見た税・社会保障改革~「女性優遇策」は女性活躍を妨げる ~
(国際婦人年連絡会 2023年度第7回セミナー 2024)
働き方改革でワーク・ライフ・バランス職場ー介護労働を誇りの持てる仕事、幸せな仕事にー
(魅力ある職場づくりのための経験交流会(厚労省委託事業:介護分野における人材確保のための雇用管理改善推進事業) 2024)
ジェンダー平等・女性活躍推進の現在と政策課題
(勤労者福祉研究集会(茨城県労福協設立60周年記念) 2023)
地方自治体職場における女性管理職登用格差の実態と先進自治体の取組
(社会政策学会第146回大会 2023)

Works (15件)：

第5次男女共同参画基本計画が拓く経済分野のジェンダー平等ー可能性と課題(『女性労働研究』第66号、122-127頁)
2022 - 現在
水戸市男女平等参画に関する事業所調査
2019 -
「幸福度ランキング日本一『福井モデル』を問う」(社会政策学会誌『社会政策』第10巻第2号)
清山玲 2018 -
オーストラリアに学ぶ女性活躍と支援の仕組み(ハーモニーフライトいばらき2016報告書:監修) ハーモニーフライトいばらき2016報告書茨城県知事公室女性青少年課
清山玲他 2017 -
オーストラリアに学ぶ女性活躍と支援の仕組み(ハーモニーフライトいばらき2016報告書:監修),ハーモニーフライトいばらき2016報告書,茨城県知事公室女性青少年課
清山玲他 2017 -

学位 (1件)：

経歴 (5件)：

委員歴 (40件)：

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受賞 (1件)：

所属学会 (6件)：

社会政策関連学会協議会 , 日本経営学会 , 女性労働研究会 , 日本労働社会学会 , 労務理論学会 , 社会政策学会

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