研究者
J-GLOBAL ID：200901058417490317   更新日: 2024年01月17日

浪江 巖

ナミエ イワオ | Namie Iwao
研究分野 (2件)： 経営学 ,  経済政策
研究キーワード (4件)： 生活協同組合 ,  労働問題 ,  労使関係 ,  労働管理(人的資源管理)
競争的資金等の研究課題 (6件)：
  • 労働管理の理論と実態
  • 生活協同組合職員の労働と労働条件
  • 時短と労働時間管理
  • The human resource management; its theory and realities
  • Japanese Consumer Co-operative Workers-Their Work and Work Conditions.
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MISC (38件)：
  • 浪江 巌. 「労使関係」の概念とその構造、展開過程. 立命館経営学. 2008. 46. 6. 175-199
  • 浪江 巌. 現下の賃金管理と『成果主義賃金』. 経済. 2006. 129. 114-133
  • 人的資源管理の内容と構造. 立命館経営学. 2003. 41. 6. 83-105ページ
  • Contents and Structure of Human Resource Management. 2003. 41. 6. 83-105ページ
  • 東井正美, 森岡孝二編著. 労働時間と賃金. 政治経済学へのアプローチ、3章、ミネルヴァ書房. 2000. 28-45
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書籍 (12件)：
  • 労働管理の基本構造
    晃洋書房 2010 ISBN:9784771021020
  • 生協再生と職員の挑戦--新版・生協職員論の探求
    かもがわ出版 2005
  • 変容期の企業と社会--現代日本社会の再編--
    八千代出版 2003
  • 規制緩和と労働者・労働法制
    旬報社 2001
  • スウェーデンの労働と産業
    学文社 2001
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講演・口頭発表等 (5件)：
  • 正規従業員の雇用形態とその変化(統一論題:日本の雇用形態の変化<II>「国際比較の視点から」 報告)
    (労務理論学会第8回全国大会 1998)
  • Changing Employment Form of Regular Employees in Japan
    (1998)
  • 労働時間管理の今日的特徴と背景(共通論題「現代日本の労務管理」報告)
    (社会政策学会第82回大会 1991)
  • 労務管理と労働管理、職場民主主義--対象論争の回顧をふまえて-
    (日本経営学会第55回全国大会(自由論題報告) 1981)
  • 総合社会政策のなかの企業福祉と労使関係
    (社会政策学会第63回研究大会(共通論題「総合社会政策と労働福祉」報告) 1981)
Works (1件)：
  • 労働時間をめぐる政策動向--産業、事業所レベルの労働協約を中心に--
    2002 - 2004
学歴 (4件)：
  • - 1969 京都大学 経済学研究科 経済政策
  • - 1969 京都大学
  • - 1964 京都大学 経済学部 経済学科
  • - 1964 京都大学
学位 (1件)：
  • 経済学修士 (京都大学大学院経済学研究科)
経歴 (7件)：
  • 2009 - -:立命館大学特別任用教授(共通教育推進機構)
  • 1982 - 2006 :立命館大学教授(経営学部)
  • 1981 - 1982 :大阪産業大学教授(経営学部)
  • 1975 - -:大阪産業大学助教授(経営学部)
  • 1970 - -:大阪産業大学専任講師(経営学部)
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委員歴 (3件)：
  • 2003/05 - 2006/05 同上 (2003年5月~2006年5月)
  • 2000/05 - 2002/05 社会政策学会幹事(2000年5月~2002年5月)
  • 1997/05 - 2000/05 労務理論学会理事(1997年5月~2000年5月)
所属学会 (5件)：
労務理論学会 ,  経済理論学会 ,  日本経営学会 ,  日本労務学会 ,  社会政策学会
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