- 2020 - 2025 女性キャリア研修と管理職ダイバーシティ研修の取り組みと意識変化に関する実証的研究
- 2023 - 2024 北海道大学「国際インターンシップ」でのインターンシップ受入企業における指導スタッフのスキルとキャリア意識に着目した受入企業の効果に関する研究
- 2020 - 2023 ジェンダー公正な人事制度の提案-雇用管理区分の見直し実態と課題
- 2017 - 2019 女性管理職増加の数値目標の検証を通じた女性人材育成と雇用管理に関する実証的研究
- 2015 - 2016 キャリア断絶に潜む要因の特性探索及び人事制度の実態検証
- 2012 - 2015 高等学校教師のライフコース研究-北海道の郡部・離島を対象として-
- 2012 - 2014 金融機関の女性活用推進部署の施策にみる女性人材の育成に関する実証的研究
- 2010 - 2010 初任者教員の資質能力の向上を促すための教職課程改善の方途
- 2008 - 2010 事務職におけるジェンダー間のキャリア格差に関する研究
- 2009 - 2009 初任者教員の資質能力の向上を促すための教職課程改善の方途
- 2007 - 2009 戦後日本における「女性職」の形成・定着過程に関する実証的研究
- 2007 - 2009 社会的に排除された若者の自立支援における社会関係資本形成の意義に関する実証的研究
- 2002 - 2002 介護保険導入による介護労働の再編成に関する研究
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