研究者

J-GLOBAL ID：200901062775595950 更新日: 2024年01月17日

松村彰

マツムラアキラ | Matsumura Akira

所属機関・部署：
職名：博士後期課程教授

研究分野 (2件)：経営学 , 経済政策

競争的資金等の研究課題 (4件)：

中小企業における労使関係
人材管理と雇用システム
Industrial Relations in Small Firms
Human Resource Management and Employment System

MISC (13件)：

多様化時代における中小企業の雇用. 商工金融(商工総合研究所). 1997. 47. 6. 12
中小企業におけるこれからの人材管理. 中小公庫月報(中小企業金融公庫調査部). 1997. 3月号6頁
中小企業における雇用システムの変容(1). 評論・社会科学(同志社大学). 1996. 55. 22
Changing Employment System in Japanese Small Firms(1). Social Science Review. 1996. 55. 22
地場産業研究の方法と課題. 中小企業季報(大阪経済大学). 1980. '80.4. 8

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書籍 (7件)：

高度情報化にともなう中小企業の人材管理
日本中小企業学会編『インターネット時代と中小企業』同友館、所収 1997
Changing Manpower Management of Small Firms in Information Society
1997
技術革新にともなう雇用システムの変化
同志社大学人文科学研究所編『技術革新と産業社会』中央経済社、所収 1994
人材多様化と雇用管理
中小企業労務管理研究会編『21世紀の人材戦略-人育て・人活かし・企業づくり-』かもがわ出版所収 1993
中小企業の雇用問題
中條毅編『日本の労使関係』中央経済社、所収 1986

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Works (7件)：

京都の企業における人材の採用(同志社大学)共同研究
1997 -
京都府の地域雇用開発-京都府内の過疎地域における産業と雇用開発-(京都府)共同研究
1997 -
エンド・ユ-ザ-・コンピュ-ティング(全社員情報化)と人材育成(大阪府被服工業組合)共同研究
1995 -
高度情報化にともなう企業の人材育成・雇用管理(同志社大学)共同研究
1994 -
中小企業における人材育成のあり方(滋賀県)共同研究
1991 -

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学歴 (6件)：

- 1969 慶應義塾大学経済学研究科
- 1969 慶應義塾大学
- 1965 慶應義塾大学経済学研究科
- 1965 慶應義塾大学
- 1963 慶應義塾大学経済学部

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学位 (1件)：

経済学修士 (慶應義塾大学)

委員歴 (1件)：

1974 - 1982 日本労務学会幹事

所属学会 (5件)：

社会政策学会 , 日本経済政策学会 , 日本労務学会 , 日本中小企業学会 , アジア経営学会

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