研究者
J-GLOBAL ID:200901062775595950   更新日: 2010年05月23日

松村 彰

マツムラ アキラ | Matsumura Akira
所属機関・部署:
職名: 博士後期課程教授
研究分野 (3件): 経営学 ,  経済政策 ,  経済政策
競争的資金等の研究課題 (4件):
  • 中小企業における労使関係
  • 人材管理と雇用システム
  • Industrial Relations in Small Firms
  • Human Resource Management and Employment System
MISC (13件):
  • 多様化時代における中小企業の雇用. 商工金融(商工総合研究所). 1997. 47. 6. 12
  • 中小企業におけるこれからの人材管理. 中小公庫月報(中小企業金融公庫調査部). 1997. 3月号6頁
  • 中小企業における雇用システムの変容(1). 評論・社会科学(同志社大学). 1996. 55. 22
  • Changing Employment System in Japanese Small Firms(1). Social Science Review. 1996. 55. 22
  • 地場産業研究の方法と課題. 中小企業季報(大阪経済大学). 1980. '80.4. 8
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書籍 (7件):
  • 高度情報化にともなう中小企業の人材管理
    日本中小企業学会編『インターネット時代と中小企業』同友館、所収 1997
  • Changing Manpower Management of Small Firms in Information Society
    1997
  • 技術革新にともなう雇用システムの変化
    同志社大学人文科学研究所編『技術革新と産業社会』中央経済社、所収 1994
  • 人材多様化と雇用管理
    中小企業労務管理研究会編『21世紀の人材戦略-人育て・人活かし・企業づくり-』かもがわ出版 所収 1993
  • 中小企業の雇用問題
    中條毅編『日本の労使関係』中央経済社、所収 1986
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Works (7件):
  • 京都の企業における人材の採用(同志社大学)共同研究
    1997 -
  • 京都府の地域雇用開発-京都府内の過疎地域における産業と雇用開発-(京都府)共同研究
    1997 -
  • エンド・ユ-ザ-・コンピュ-ティング(全社員情報化)と人材育成(大阪府被服工業組合)共同研究
    1995 -
  • 高度情報化にともなう企業の人材育成・雇用管理(同志社大学)共同研究
    1994 -
  • 中小企業における人材育成のあり方(滋賀県)共同研究
    1991 -
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学歴 (6件):
  • - 1969 慶應義塾大学
  • - 1969 慶應義塾大学
  • - 1965 慶應義塾大学
  • - 1965 慶應義塾大学
  • - 1963 慶應義塾大学
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学位 (1件):
  • 経済学修士 (慶應義塾大学)
委員歴 (1件):
  • 1974 - 1982 日本労務学会 幹事
所属学会 (5件):
社会政策学会 ,  日本経済政策学会 ,  日本労務学会 ,  日本中小企業学会 ,  アジア経営学会
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